Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Statutaire Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Maire, de l’Élu Adjoint à la Sécurité et du Responsable de la Police Municipale, l’agent de surveillance des voies publiques/assistant temporaire de police municipale (ASVP/ATPM) est chargé(e) de contribuer au respect de la réglementation du stationnement sur la commune, de surveiller la voie publique et de concourir au bon déroulement des manifestations publiques. L’agent doit également rendre compte de son activité aux supérieurs hiérarchiques et veiller à la transmission des informations aux équipes opérationnelles. Missions / conditions d'exercice -Assurer la veille et la prévention en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (patrouilles, îlotage, etc…)
-Contrôler et faire appliquer la réglementation relative au stationnement sous la responsabilité du Chef de service
-Effectuer les patrouilles en brigade VTT
-Rédiger et transmettre des écrits professionnels
-Travailler en binôme avec les agents titulaires et sécuriser les manifestations tout en ayant un lien social avec la population (accueil, orientation, prévention,)
-Effectuer une permanence opérationnelle et organisationnelle du service de la PM
-Observer et rendre compte à son supérieur hiérarchique des situations ou évènements survenus pendant le service
-Travail en journée et soirée selon certaines périodes et manifestations Profils recherchés -Permis VL obligatoire avec possibilité de conduire un véhicule ASVP
-Avoir 18 ans révolu
-Sens du service public
-Esprit d’équipe, rigueur et discipline
-Respect de la hiérarchie et savoir rendre compte
-Disponibilité et adaptabilité
-Discrétion professionnelle
Spécificités:
-Port d’une tenue spécifique identifiant le service et la commune
-Présence sur la voie publique par tous temps
-Embauche soumise à l’obtention au préalable des agréments et assermentation
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