Responsable réalisation f/h

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Production Neuve, vous pilotez des opérations de logements (locatifs ou accession) de l’obtention du permis de construire jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, y compris dans le cadre de VEFA ou CPI.
Vous êtes garant(e) de la qualité, des coûts et des délais tout au long du projet, et encadrez une équipe composée de Chargé(e)s et Conducteurs(trices) d’Opérations.

Vos missions :

* Pilotage des consultations et des appels d’offres travaux
* Suivi administratif, technique et financier des chantiers
* Encadrement des équipes opérationnelles
* Coordination de la livraison avec les services internes
* Veille à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels

Le descriptif complet du poste est disponible sur notre site internet : Nos offres d’emploi | PATRIMOINE SA




* Formation d’ingénieur (ESTP, INSA, ENSAM, CNAM…
* Solide connaissance en construction, urbanisme, droit du logement social
* Maîtrise des procédures marchés et outils bureautiques
* Excellente organisation, rigueur, sens du management


Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 14 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l’accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.

Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 175 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.



Pourquoi rejoindre Patrimoine SA Languedocienne ?

* Un environnement de travail dynamique :

Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.

* Qualité de vie au travail :

Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel avec la généralisation du télétravail le vendredi et jusqu’à 2 jours hebdomadaires de télétravail après période d’intégration.

* Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :

- 12 JNT par an,

- 27 jours de congés payés

- Participation à 66% sur votre abonnement transport,

- Financement des tickets restaurants à 60%,

- Une prime annuelle de vacances

* En reconnaissance de votre engagement :

Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,

Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.