Nous recherchons un(e) Agent d'Entretien et de Maintenance pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des sites variés tels que des grandes surfaces, des restaurants, des EHPAD, des hôpitaux et des collectivités locales. Si vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Activité du lundi au vendredi avec repos fixe samedi et dimanche. Contrat en 39h.
Travail possible de nuit en semaine et les week end lors des astreintes.
Missions principales :
- Entretien et maintien des équipements de climatisation et réfrigération.
- Nettoyage et traitements des équipements, remplacement des pièces d'usure etc.
- Diagnostique de panne
- Entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d'activité "froid".
-Saisie et gestion des opérations réalisées quotidiennement
- Transmission des informations et consignes pour assurer la continuité des services
Diplôme(s) et expérience(s) :
- Formation travail en hauteur : CACES NACELLES / CACES ENGINS AUTO PORTES
- Connaissances en mécaniques générales et en microinformatique
Savoir faire technique :
- Identifier les pièces détachées et formuler les "précommandes".
- Démonter/remonter des moteurs électriques, pompes et turbines de soufflage.
- Démonter, remonter et entretenir des échangeurs thermiques.
- Mettre en route et arrêter des groupes de froid.
- Lire et interpréter des alarmes.
- Lire et utiliser une notice.
- Utiliser des matériels et des outils de dépannage, réparation ou maintenance.
- Savoir rendre compte de ses actions.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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