Manager sap ams - h/f/x

+100 projets de migration S/4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre !

POURQUOI POSTULER ?

Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).

Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences.

LES MISSIONS :

En tant que Manager SAP, vous serez responsable de :

* Animer et coacher une équipe de consultants SAP sur des TMA ECC et S/4HANA ainsi que sur des projets (Déploiement, Conversion, Upgrade).
* Développer les relations clients et garantir leur satisfaction.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies.
* Faire grandir votre équipe en collaboration avec les équipes recrutement.
* Intervenir côté delivery en apportant votre expertise SAP sur des sujets S/4HANA dans un contexte multi-client.

PROFIL IDEAL :

* Minimum 7 années d’expérience sur SAP dont des projets SAP S/4HANA.
* Avoir une approche transverse du consulting dans votre domaine fonctionnel (Supply Chain, Logistique, Finance, etc.).
* Maitrise de SAP S/4HANA et une expérience solide dans une implémentation complète (conception générale, détaillée, ateliers, recueil des besoins, paramétrage, test, validation, formation utilisateurs et documentation).
* Sens du leadership et du management.
* Excellentes capacités de communication et de relationnel.
* Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
* Maitrise de l’anglais (nos différents clients évoluent dans un environnement multiculturel au sein de projets internationaux).
* Mobilité nécessaire pour répondre aux besoins de nos clients.

AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :

Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.

Perspectives d’évolution :

* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes.

Initiatives et contribution :

* Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences.
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.

Exemples d'initiatives en 2024 :

* Taskforces sur la sécurisation des projets.
* Amélioration du delivery.
* Optimisation des outils et méthodologies.

Impact au-delà de la mission principale :

* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.

Culture du télétravail :

* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride.

Environnement de travail :

* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.

Ce fonctionnement met en avant l'autonomie, la confiance, l'évolution personnalisée, l'initiative et la flexibilité, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et engageant.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager.
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé.

️ Rencontrez l'une de vos futures collègues

Voici le témoignage d'Aïda, Consultante senior et Team Lead SAP :

Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.

En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site Glassdoor.

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