Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au coeur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au fil des années, l'entreprise a enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie réunissant actuellement plus de 150 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; elle organise aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à coeur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre
Nous recherchons un/e super Testeur/euse automaticien/ne H/F.
Ouverts au CDI et aux indépendants.
Ce que l'on attend de toi
Définition des méthodologies de recette pour l'ensemble des recettes techniques
Réalisation du document de stratégie de test et pilote l'organisation des recettes avec le PPO/Scrum
Création des cas de tests détaillés en fonction des exigences et de besoin métier
Création et réalisation des campagnes de test
Accompagnement du métier sur leur recette
Réaliser le reporting des recettes et évaluer les critères de sorties (GO/No GO)
Réaliser le PV de recette et fait le bilan de recette du sprint
Documentation et suivi des tickets/anomalies de recette et de production
Même si la majeure partie des tâches seront sur le test fonctionnel (~70 à 80%) il sera important reprendre, mettre à jour et poursuivre l'automatisation des tests concernant les tests de non régression à l'aide d'outil interne.
Les missions principales concernant l'automatisation seront :
La création et la maintenance des scripts de tests automatisés
Définir et mettre en place des référentiels de tests optimisés (nouvelle fonctionnalité et non-régression)
Concevoir et maintenir des scripts de tests automatisés au travers d'outils tels que Cypress ou Selenium
Organiser, piloter et exécuter des campagnes de tests automatisés
Contribuer à l'élaboration des stratégies de test manuels et automatisés appuyées sur des analyses de risques en particulier
en distribuant les différents types de tests sur le cycle de vie des applications (intégration continue)
ou en optimisant les différents scénarios de tests afin de réduire le nombre de scripts automatisés à développer
Effectuer la veille technologique sur les outils de tests automatisés du marché
Cadrer le besoin client concernant l'automatisation des tests Web
L'équipe est composée de la manière suivante :
\_ 1 Delivery Manager mutualisé
\_ 1 Scrum mutualisé
\_ 3 Dev Java Sénior/Expert
\_ 2 Dev ReactJS Sénior/Expert + 1 alternant
\_ 1 Testeurs Fonctionnel (Objet de cet AO / Remplacement du testeur fonctionnel actuellement sur le projet)
Les équipes sont en full Agile avec le FrameWork Scrum est composé de PO/Scrum/Dev Front&Back et un testeur.
Présentiel : 3 jours par semaine.
Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous
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