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Employé de Boulangerie • Saint-Malo
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste :
Responsable de Centre de Profit
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Responsable de Centre de Profit basé à Quimper. Ce poste, à pourvoir en contrat à durée indéterminée, offre une opportunité stimulante pour un professionnel désireux de prendre part à une aventure dynamique au sein d'une structure en pleine croissance.
Rattaché(e) directement au Directeur de région, le Responsable de Centre de Profit prendra en charge l'ensemble des opérations avec une autonomie significative. La gestion d'un centre de profit est un défi majeur, où l'impact des décisions quotidiennes est crucial pour l'atteinte des objectifs fixés. En effet, les enjeux sont multiples : garantir la rentabilité de l'agence, optimiser les ressources humaines et matérielles, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.
Le rôle se décline autour de trois axes principaux :
1. Développement commercial : L'objectif premier sera d'accroître le portefeuille clients. Cela implique de fidéliser la clientèle actuelle grâce à des visites régulières et des suivis proactifs tout en explorant de nouvelles opportunités sur le terrain.
2. Management des équipes : Encadrer et dynamiser une équipe composée de collaborateurs commerciaux et techniques sera au coeur de cette fonction. Le Responsable sera responsable de l'intégration des nouveaux arrivants et de leur formation continue.
3. Gestion opérationnelle : Le pilotage quotidien du centre de profit nécessitera l'utilisation d'outils de reporting et d'indicateurs de performance. L'optimisation du matériel, de l'atelier et des divers processus sera primordiale pour respecter les objectifs financiers.
Profil recherché :
Nous recherchons un Responsable de centre de profit dynamique et engagé, capable de piloter avec succès un centre de profit au sein d'un environnement technique et / ou de services. Le candidat idéal est issu d'une formation commerciale de niveau Bac +2 à Bac +5 et justifie d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Les qualités de leadership, d'écoute et de communication sont primordiales pour fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une attention particulière sera accordée aux compétences analytiques et à la capacité à interpréter les indicateurs de performance.
Si ce défi vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, une discussion pourrait être le premier pas vers votre nouvelle carrière.
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