Directeur adjoint du syndicat mixte de la parata/ liste d'aptitude, mutation interne, mutation[...]

Directeur adjoint du Syndicat mixte de la Parata/ Liste d'aptitude, Mutation interne, Mutation[...]

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné

Placé sous l'autorité du directeur, le Directeur adjoint a pour mission de seconder le Directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions du grand site de France Sanguinaires-Parata. Certains dossiers lui sont délégués, ainsi que la gestion des équipes en charge desdits dossiers. Dans certaines situations, il peut avoir en charge la gestion des relations humaines dans la structure.


Profil recherché

Savoir faire :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques; méthodes et outils de l'analyse prospective; fonctionnement et services de la collectivité; méthodologie d'analyse stratégique et de diagnostic; environnement économique et territorial local; orientations et priorités des élus et décideurs.
- Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation.
- Techniques de recherche documentaire; techniques de recueil et de traitement de l'information.
- Procédures administratives (rédaction des actes tels que marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale; notions de sociologie des organisations; notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences, etc.); offre de formation interne et externe.
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail.
- Principes et modes d'animation du management opérationnel; outils de pilotage et suivi d'activités des services; méthodes d'accompagnement du changement; démarches qualité.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie individuelle et collective; techniques d'animation et de résolution de conflits.
- Méthodes et outils d'évaluation, notamment des politiques publiques (effets, critères, indicateurs).
- Principes de la communication; technologies de l'information et de la communication.
- Mission, enjeux, fonctionnement et organisation d'une structure gestionnaire d'un Grand Site.
- Environnement institutionnel et partenarial d'une structure gestionnaire d'un Grand Site.
- Politique et acteurs de l'aménagement du territoire.
- Politique et acteur du développement culturel.
- Cadre réglementaire de l'environnement.
- Aménagement du territoire et politiques territoriales.
- Cadre des marchés publics.
- Outils de la préservation des milieux naturels.
- Méthodes et outils de conduite de projet.
- Principes et procédures d'élaboration et d'exécution budgétaire.
- Outils d'organisation et de planification du travail.
Aide à l'émergence de projet :
- Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'information.
- Animation de réunion.
- Prise de parole en public.
- Conduite du changement.

Savoir être :
- Relationnel.
- Diplomatie.
- Adaptabilité.
- Anticipation.
- Travail en équipe.
- Écoute.

Niveaux de diplômes :
- Diplômes à partir du niveau II ou I de type master II généraliste en environnement, aménagement développement des territoires, écologie, biologie, géographie, diplôme d'Ingénieur, diplôme de sciences politiques.

Concours :
- Concours de catégorie A de la fonction publique.
- Expérience au service de l'État ou en collectivité dans le développement local, l'environnement, dans l'exercice de fonctions d'encadrement, la mise en œuvre des politiques publiques de minimum 5 ans.

#J-18808-Ljbffr