La direction de l'autonomie pilote les politiques gérontologie et handicap, compétences majeures du département de la Nièvre, qui représentent un budget de plus de 82 millions d'Euros par an (+1 million € pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH)
Les ambitions du schéma de l'autonomie (actuellement 2021-2025) guident et orientent les actions de la direction au travers de 4 grand axes :
1- encourager l'accès à la citoyenneté en favorisant la prévention et en permettant une coordination plus efficientes sur l'ensemble du territoire
2- proposer des solutions innovantes et de proximité afin de promouvoir le soutien à domicile
3- promouvoir le bien-être et la qualité de vie des adultes vieillissants et personnes en situation de handicap en établissement
4- intégrer les risques liés au changement climatique
Au sein de la Direction, l'équipe PA/PH met en oeuvre les compétences départementales de financement et de contrôle des établissements oeuvrant dans le secteur du handicap et des personnes âgées
Dans une équipe dynamique de 8 agents dont 5 « référents accompagnement », vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) (services à domicile, structures handicap ou grand âge).
Vous serez principalement chargé(e) de :
ASSURER LA GESTION ADMINISTATIVE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
PILOTER LA CONTRACTUALISATION & DIALOGUE DE GESTION
ASSURER UN SUIVI QUALITE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
Et plus généralement :
Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS)
Alerter sur les situations jugées « à risque »
Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d'optimiser le suivi des ESSMS,
Benchmarker chaque fois que possible
Participer activement à la démarche d'amélioration continue du service
Etre solidaire de l'équipe GESTION ADMINISTATIVE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
- Analyser des données financières et rapports d'activité transmis par les établissements, rédiger des notes internes, courriers rapports, notamment dans le cadre de la compagne de tarification des ESMS.
- Peut être amener à assister au conseil d'administration des établissements publics en tant que représentant des services du Département.
CONTRACTUALISATION & DIALOGUE DE GESTION
En lien avec le chef de service PA/PH, il est attendu :
- De négocier les termes de la contractualisation avec les gestionnaires des établissements ou services médico-sociaux du département (EHPAD, résidences autonomie, établissements pour personnes handicapées, services d'aide à domicile)
- De piloter la démarche de contractualisation avec les gestionnaires des structures de son portefeuille dans le cadre de réunions partenariales organisées autour de 3 axes :
- Le diagnostic partagé
- Les orientations sur 5 ans déclinées en objectifs opérationnels et en indicateurs de suivi
- Les moyens à mobiliser pour leur réalisation
- D'être force de proposition sur les évolutions nécessaires en termes organisationnel, architectural, budgétaire et financier, au regard des opportunités du territoires et de la préservation des équilibres financiers
- D'accompagner les établissements dans la transformation de leur offre, en fonction des besoins du territoire
- De mettre en oeuvre un dialogue partenarial annuel avec les établissements sociaux et médico-sociaux au cours duquel sont abordés :
- Le niveau des réalisations en dépenses et en recettes
- L'activité de la structure
- L'atteinte des objectifs fixés dans le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens
SUIVI QUALITE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
- Mettre en oeuvre & assurer le suivi des visites qualité sur les établissements de son portefeuille
- En lien avec l'Agence Régionale de Santé, préparer et réaliser les visites d'inspection programmées
- Assurer le suivi des indicateurs du tableau de bord de la performance sur les établissements de son portefeuille
PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DES AMBITIONS DU SCHEMA DEPARTEMENTAL DE L'AUTONOMIE
- L'accompagnement à la mise en oeuvre des ambitions qui découlent du schéma de l'autonomie
- La participation à l'animation des réseaux de partenaires
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