Idiv cn / ap - adjoint au responsable de la division des particuliers et des amendes - h/f

Description du poste

Au sein du Pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable de la Division des Particuliers et des amendes.

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Adjoint Division des particuliers et des amendes : adjoint en charge de la fiscalité des particuliers

La division est animée par une AFIPA qui est secondée par 3 cadres A+ (2 en charge des particuliers et 1 en charge des amendes).

La division (particuliers, amendes, service des rôles), est constituée de 6 inspecteurs, 8 cadres B et 7 cadres C.

2. Principaux enjeux du poste

La division des particuliers définit, sous l’autorité de la directrice du Pôle de Gestion Fiscale et de son adjoint en charge du département des particuliers, des amendes et des affaires foncières, la politique et la stratégie de la DRFIP de Paris en matière de gestion et d’animation des 19 SIP parisiens au plan de l’assiette, de la phase de recouvrement amiable, et d’accueil des usagers en lien avec le RDRU de la DRFIP. Elle est fonction support pour l’ensemble des services qu’elle pilote.

La division est en charge du service des rôles qui assure tant les mises en recouvrement via IR-CDA que l’ensemble des prises en charge suite à CFE via ILIAD-IS.


Parallèlement, la division assure le suivi des pétitions et CRD, le traitement des demandes du cabinet tenant aux distinctions honorifiques, la validation des intérêts moratoires, les réponses aux demandes des huissiers de justice, le suivi du CSP déontologique et la publicité de l’impôt.

Description du profil recherché

Savoir-être :

– qualités relationnelles développées et nécessaire capacité à travailler en équipe ;

Savoir-faire :

- capacités à manager une équipe travaillant sous la pression constante de l’actualité et des sollicitations quotidiennes des services et des usagers (gestion de la balf du service) ;

- Volonté de mutualisation ;

- être en capacité de se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et des services, et en relai du changement dans l’aménagement des organisations et méthodes de travail des SIP, en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

Compétences requises :

– qualités d’adaptation, sens de l'organisation, et réactivité ;

Connaissances recherchées :

Très bon niveau de connaissances en fiscalité des particuliers et en gestion fiscale. Une expérience en animation de réseau serait également appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
8. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé