Metteur au point (h/f)

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l’industrie.

Nous recrutons un METTEUR AU POINT H/F, pour notre client constructeur d’équipements industriels.

1.Finalité

A partir d’une étude réalisée par les bureaux d’études, finaliser et mettre au point les machines et les lignes de production suivant un cahier des charges client et dans le respect des normes en vigueur.

2.Relations hiérarchiques/fonctionnelles

Rattaché au responsable du service montage
Relations internes : relais entre les bureaux, la production et les chefs de projets
Relations externes : clients, fournisseurs et partenaires

Le poste est basé à Quimperle

Profil recherché

Vos missions seront les suivantes :

4.Principales missions ou activités

Participer aux réunions techniques (partage d’informations) et de plannings (par affaires)
Vérifier et adapter le programme d’automatisation et de robotisation par une série de tests en atelier et/ou sur site
Participer à la mise en service mécanique, électrique, automatisme et robotique des équipements
Assister un client lors de la prise en main d‘un équipement : montée en cadence, formation du personnel de production et de maintenance
Rechercher et analyser les anomalies et dysfonctionnements pour les résoudre
Assurer le suivi de la mise en service afin de maintenir un bon niveau d’efficience de l’équipement
Proposer et participer aux actions d’amélioration continue


5.Responsabilités

Etroite collaboration avec le responsable sur les grandes lignes d’un projet
Optimiser les délais et les coûts de mise en service
Respecter les normes de qualité et de sécurité
Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement de l’ensemble du projet


6.Autonomie

Autonomie dans la mise au point du projet tout en respectant le cadre d’objectifs préalablement définis


7.Compétences requises

Maîtrise de la mécanique, de l’électrotechnique, de l’automatisme et de la robotique
Maintenir une transversalité dans les échanges internes/externes
Être méthodique
Être à l’écoute et ouvert à la discussion
Transmettre le savoir faire
Coordination technique
Habilitation électrique

Rémunération

30k à 40k annuel selon expérience.