Juriste droit social - droit du travail h/f

Agence d'intérim & Cabinet de recrutement implantée sur Monaco avec plus de 20 années d'expérience dans l'intérim, le recrutement permanent et l'accompagnement de collaborateurs à Monaco.
Nous sommes spécialisés dans différents secteurs, tels que le tertiaire, le bâtiment, l'industrie et l'assainissement.
Nous accompagnons tous les profils ; du junior aux profils qualifiés et cadres dans la recherche d'emploi.


Monte Carlo Intérim & cabinet de recrutement, recherche pour son client, un prestigieux cabinet juridique, un Juriste droit social - droit du travail H/F
Le Juriste en Droit Social et Droit du Travail intégrera une équipe de taille humaine, dédiée à la gestion des problématiques de droit social et droit du travail pour une clientèle privée et d'entreprise. Il jouera un rôle clé dans le conseil juridique et la gestion des dossiers complexes en matière de droit du travail, à Monaco, en France et à l'international.
Responsabilités Principales
Conseil en Droit Social et Droit du Travail

- Fournir des consultations juridiques en matière de droit du travail, notamment sur les contrats de travail, la gestion des relations collectives, les procédures de licenciement, la politique de rémunération et les avantages sociaux.
- Conseiller sur les formalités d'embauche, la mobilité internationale des salariés, et les obligations liées à la protection des données personnelles en droit du travail.
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des procédures de restructuration, notamment les licenciements collectifs et les plans de départs volontaires.
Gestion de Contentieux en Droit Social

- Prendre en charge les contentieux en droit social, y compris les litiges relatifs aux licenciements individuels, les actions devant les juridictions compétentes et la gestion des risques liés aux contentieux.
- Assurer la représentation des clients dans le cadre de litiges devant les juridictions sociales ou autres instances compétentes.
Développement et gestion de portefeuille clients

- Développer et gérer un portefeuille de clients, principalement à Monaco, en France et à l'international, en assurant un suivi personnalisé et en offrant des solutions juridiques adaptées à leurs besoins.
- Développer des relations solides avec les clients existants et prospecter de nouveaux clients dans le cadre de la stratégie de développement du cabinet.
Encadrement et supervision de l'équipe

- Superviser et encadrer les collaborateurs du cabinet dans la gestion des missions en droit social et droit du travail.
- Assurer le bon déroulement des missions, en veillant à la qualité des livrables et en apportant des retours constructifs pour les collaborateurs.
Responsabilité budgétaire et gestion des missions

- Assurer la gestion des budgets pour les missions sous votre responsabilité, incluant la facturation et les encaissements.
- Piloter l'ensemble du processus de production des dossiers, en garantissant la rentabilité et le respect des délais.
Actions de représentation et de marketing

- Participer à des actions de représentation, de marketing et de développement commercial, en représentant le cabinet lors d'événements externes, séminaires et conférences sur des sujets de droit social.
- Contribuer à la stratégie de communication et de promotion du cabinet, à travers des interventions publiques, des publications ou des événements spécifiques.
Profil Recherché
Formation

- Diplôme requis : Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail, ou diplôme équivalent, et/ou CAPA / CRFPA.
- Compétences spécifiques : Expertise approfondie en droit du travail et en droit social (Monaco et France).
Expérience Professionnelle

- Minimum 8 ans d'expérience en droit social / droit du travail, acquise idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une structure spécialisée.
- Une expérience confirmée dans la gestion de contentieux, ainsi que dans le conseil stratégique auprès des entreprises, est indispensable.
Compétences linguistiques

- Un très bon niveau d'anglais (écrit et oral) est souhaité pour ce poste, en raison de la dimension internationale des dossiers et des clients.
Qualités Personnelles

- Leadership et gestion d'équipe : Capacité à encadrer, former et motiver les collaborateurs, en assurant une gestion efficace des missions.
- Compétences commerciales : Sens du développement client, capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients, et à participer activement à la croissance du portefeuille clients.
- Rigueur et organisation : Forte capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément et à respecter les délais.
- Excellentes compétences relationnelles : Diplomatie, sens de la communication et capacité à négocier efficacement, tant avec les clients qu'avec les parties prenantes externes (syndicats, institutions, etc.).
- Proactivité et réactivité : Capacité à anticiper les besoins des clients et à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes complexes.
Avantages du Poste

- Environnement de travail stimulant : Rejoindre une équipe de taille humaine, avec des opportunités d'évolution au sein du cabinet.
- Portefeuille clients diversifié : Travailler avec des clients de premier plan, tant sur le plan national qu'international, dans un domaine juridique en constante évolution.
- Autonomie et responsabilités : Un poste avec une grande autonomie, à la fois dans la gestion des dossiers, le développement commercial et la supervision des collaborateurs.