Responsable de crèche - référent(e) technique

Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDI pour notre micro crèche d'AVIGNON SOUSPIROU.

Poste à pourvoir à partir du 14 OCTOBRE 2024


Les Missions Principales et raisons d’être :


Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.


Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.


Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.


Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.


Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.


Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.


D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :


1/ le travail auprès des enfants


2/ Le travail auprès des parents


3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation


4/ Gestion de la crèche


Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.


Compétences :


Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant


Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance


Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)


Savoir – faire :


Savoir animer une équipe


Savoir organiser le travail collectif


Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer


Savoir suivre l’exécution d’un budget


Savoir Organiser et Optimiser les plannings


Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance

Savoir – être :


Calme, bienveillance et maîtrise de soi


Savoir faire preuve d’autorité


Sens de l’écoute et de la négociation


Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision