CAF DU PUY-DE-DOME
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc. Dans le cadre d'un remplacement, la Caf du Puy-de-Dôme recherche un(e) Gestionnaire Maîtrise des Risques Action Sociale en Contrat à durée déterminée (CDD) dès que possible.
Description du poste
Le gestionnaire Maîtrise des Risques est principalement chargé d'assurer le contrôle métier des prestations collectives et individuelles d'action sociale (aides financières aux allocataires, prestations de service, subventions) selon le plan de contrôle défini par la Directrice comptable et financière. Il assure également cette mission pour les autres prestations aux tiers (ex : ALT, frais de tutelle).
Le contrôle « métier » consiste à assurer l'organisme du respect de la bonne application de la réglementation et des procédures, en complément de la supervision ordonnateur.
Dans le cadre de ses mission principales, le gestionnaire Maîtrise des Risques :
- Vérifie sur pièces la conformité des déclarations effectuées et des traitements internes au regard de la législation, de la réglementation et des procédures,
- Recherche toute information complémentaire auprès de différents interlocuteurs pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation,
- Informe et conseille les agents vérifiés,
- Détecte les dysfonctionnements et propose des actions correctives,
- Assure un suivi régulier des dossiers et des échéances dont il a la charge,
- Peut être sollicité pour participer à des études ou groupes de travail,
En complément de ces missions de base, il peut être également amené à assurer :
- Le suivi comptable des opérations correspondantes (ex : validation des paiements, ajustements des comptes)
- Toute autre activité confiée par la Directrice comptable et financière permettant d'optimiser le fonctionnement de l'équipe
Profil recherché
Vos compétences
Pour réaliser vos missions, vous devez disposer des connaissances et compétences suivantes :
- Connaître l'environnement institutionnel interne et externe
- Connaître la réglementation applicable en matière d'action sociale collective
- Connaître le règlement intérieur des prestations d'action sociale individuelle (prêts, secours)
- Connaître le plan de contrôle interne de l'organisme
- Connaitre la comptabilité générale (BTS en comptabilité et gestion apprécié)
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques (Excel notamment)
- Connaître les applications métier et outils associés
- Faire preuve d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie
- Faire preuve de rigueur
- Être capable d'analyser et de synthétiser
- Faire preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de qualité d'explication avec les collègues des autres services
- Être capable de remonter les informations et/ou dysfonctionnements et être force de proposition
Votre formation
La personne que nous recherchons
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé ? Vous possédez une capacité d'adaptation rapide et des qualités d'analyse et de synthèse ? Vous avez l'esprit d'équipe ?
Si vous répondez oui, déposez votre candidature !
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 25316,86€ bruts annuels sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail).
Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise,
- Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
- Prime d'intéressement,
- Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Prime de crèche,
- Forfait mobilités douces,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Possibilité de télétravail,
- Oeuvres sociales et culturelles du CSE.
Contact
Une lettre de motivation ainsi qu'un CV sont exigés. Aucune candidature papier ne sera étudiée.
Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.
Le processus de recrutement pourra se faire sur entretien.
Date de publication de l'offre : 22 janvier 2025
Date de fin de candidature : 2 février 2025
Date de prise de fonction : dès que possible
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.