Chargé de mission « dunkerque, ville amie des ainés »,

Chargé de mission « Dunkerque, Ville Amie des Ainés »

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Temps de travail: Temps complet

Management: Non

Descriptif de l'emploi: Les missions consistent à coordonner et assurer le suivi, la mise en oeuvre et l’évaluation du plan d’action Ville Amie des Ainés, développer de nouveaux partenariats, des projets innovants qui prennent en compte l’enjeu démographique lié au vieillissement de la population et favoriser la participation des séniors via de nouvelles modalités.


Missions / conditions d'exercice

1. Coordonner et animer le réseau partenarial autour de la démarche Ville Amie de Aînés
2. Mettre en place, animer et rendre compte de réunions (comités de pilotage, comités techniques avec l’ensemble des partenaires, groupes de travail, réunions de projets)
3. Coordonner la démarche avec les communes associées
4. Coordonner la démarche avec les communes de la CUD adhérentes au Réseau Francophone des Villes Amies des Aînés
5. Faire le lien avec les pilotes thématiques ville amie des ainés
6. Développer les partenariats autour des 10 thématiques de la démarche
7. Être le référent du RFVAA (Réseau Francophone des Ville Amies des Ainés)
8. Mettre à jour l’état des lieux de territoire régulièrement en y intégrant les communes associées
9. Assurer le suivi, la mise à jour et l’évaluation du plan d’action Ville amie des ainés
10. Planifier, suivre les échéances et l’état d’avancement du plan d’action Ville Amie des Ainés
11. Participer aux temps de réunions des 9 pilotes thématiques et de leurs partenaires
12. Développer de nouveaux projets innovants (montages de dossiers techniques, recherche de financement, partenariats…)
13. Œuvrer spécifiquement à la mise en place des actions pilotées par la Mission Séniors (coordination, suivi, avancement et évaluation)
14. Travailler au renouvellement du plan d’actions et à sa continuité
15. Communiquer sur l’ensemble des réalisations menées dans le cadre de la démarche
16. Mener la démarche d’évaluation du plan d’action
17. Concevoir, mettre en place, animer et accompagner les démarches d’éducation populaire et de participation citoyenne sur le sujet (notamment le réseau des ambassadeurs VADA)
18. Développer des échanges d’expériences, de pratiques avec d’autres instances similaires partenaires ou non du RFVAA
19. Animer des temps de concertation réguliers sur l’ensemble du territoire avec les séniors et faire émerger de nouvelles actions qui répondent à leurs besoins en les mobilisant en tant qu’acteurs
20. Assurer des missions administratives transversales pour le service innovation et engagement pour le bien vieillir
21. Mettre en place différentes réunions
22. Participer au bilan d’activité du service
23. Rechercher des financements pour la mise en place de projets
24. Veiller au cadre juridique et financier des projets
25. Contribuer au fonctionnement de la Mission Séniors
26. Participation à l’accueil partagé de la Mission Séniors (accueil physique et téléphonique, prendre en compte les besoins des seniors, orienter vers les bons acteurs)
27. Aide et participation aux différentes actions et projets menés par la Mission Séniors, assurer la représentation de la direction
28. Tutorat de services civiques, stagiaires


Profils recherchés

Compétences techniques (savoirs faire):

1. Compétences relationnelles
2. Compétences rédactionnelles
3. Capacité à analyser, traiter et transmettre les informations
4. Animation de réunions, notamment de rencontres participatives
5. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams...)
6. Techniques de communication

Compétences comportementales (savoirs être):

1. Autonomie
2. Être force de proposition et d’initiatives
3. Esprit d’équipe
4. Accompagnement au changement

Connaissances générales/qualifications/diplômes:

1. Appétence pour l’action en direction des séniors
2. Cadre juridique et financier de l’action publique

Compétences transversales:

1. Animation d’un réseau partenarial, notamment associatif et institutionnel
2. Connaissances transversales autour des questions du vieillissement et des acteurs territoriaux impliqués
3. Maîtrise de la gestion de projet
4. Expérience dans la participation des habitants
#J-18808-Ljbffr