Intervenant social (h/f)

À propos

SOLIHA Drôme

Le Groupement Habitat Faventines, incluant SOLIHA Drôme recrute un intervenant social (H/F) pour le pôle Gestion Locative et Sociale.
SOLIHA Drôme, c’est : 101 salariés, près de 1 000 logements rénovés pour un montant de travaux de 24 millions d’euros.
Le pôle Gestion Locative Sociale contribue à l’insertion sociale par le logement des publics fragilisés. Ses missions principales : assurer la gestion de logements d’insertion diffus et des logements temporaires, accompagner la recherche de logement, contribuer à l’insertion logement à travers l’ (accompagnement social lié au logement), l’AVDL et les missions de relogement.

NOS VALEURS
•La solidarité auprès de nos publics
•L’engagement aux côtés des collectivités partenaires
•La responsabilité pour une gestion saine et transparente de notre structure

Missions demandées

1. Assurer des mesures d’accompagnement social lié au logement (ASLL) pour le compte du département et d’Action Logement
2. Mettre en œuvre et en développer des actions sociales adaptées : écoute active professionnelle et bienveillante, aide technique dans les démarches, mise en lien, médiation, orientation, mobilisation des ressources…
3. Assurer la prévention et le suivi des personnes en impayé
4. Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne
5. Garantir à chaque usager, en fonction de ses besoins, un accompagnement personnalisé complémentaire au travail des équipes de gestion de proximité et administrative
6. Travailler en lien avec sa hiérarchie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

7. Titulaire d'un Diplôme d’Etat de travailleur social (CESF, AS ou éducateur spécialisé)
8. Expérience de deux ans souhaitée en accompagnement social

Qualités requises

9. Connaissance des publics et des dispositifs logement / hébergement
10. Bonne maîtrise de l’outil informatique
11. Aisance à l’écrit

Lieux d’intervention

Permis B indispensable. Poste basé à Valence, déplacements sur le département drômois.

Contrat

CDD

Rémunération

Salaire à négocier selon expérience

Informations complémentaires

CDD de remplacement de 6 mois à temps plein. Prise de poste dès que possible
13ème mois, prime vacances, chèques vacances, 20 jours de RTT, 3 jours de congés mobiles, CSE.