Missions :
- Suivi de l'exploitation des réserves de substitution - été et hiver
- Montage et suivi des dossiers techniques externes aux réserves de substitution (Ex : Photovoltaïque - compteurs télé-communicants)
- Mise en place et suivi des contrats de maintenance des réserves de substitution
Activités et Responsabilités :
- Rédaction de contrats
- Montage de dossiers
- Gestion de projets
- Conduite et animation de réunions
- Aide ponctuelle aux collègues
Compétences :
Savoir :
- Formation en développement agricole et environnemental
- Connaissances en économie de l'environnement
- Expérience professionnelle de plus d'un an à un poste d'ingénierie environnementale
- Connaissances des outils bureautiques
- Connaissances des outils spécifiques aux réserves de substitution
Savoir être :
- Travailler en équipe
- Autonomie
- Rigueur et précision
- Ponctualité
Eléments contractuels :
Statut : Cadre
Type de contrat : CDI - Temps plein
Sous l'autorité de : Conseil administration de la coopérative de l'eau 79
Lieu de travail (à titre indicatif) : Les Ruralies à Vouillé (79)
Salaire : Brut 39 000€ - 13ème mois compris - prime sur objectifs (dont les modalités de versement seront définies unilatéralement par l'employeur)
Forfait jours annuels (218 jours)
Possibilité de recourir au télétravail
Eléments déterminants :
Permis de conduire et véhicule exigés (remboursement des frais sur justificatifs)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Écologie,Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement - ICPE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Réaliser une étude d'impact environnemental
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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