IA Recrutement est une agence d'emploi située à Eysines, près de Bordeaux. Proposant des contrats en intérim, comme en CDD, CDI, notre agence de travail temporaire accompagne les candidats dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle. IA Recrutement est experte de l'emploi, notamment en délégation intérimaire, sur tout le bassin girondin. IA recrutement recrute pour IA RECRUTEMENT, son ou sa responsable d'agence.
Les missions :
- Assurer la gestion financière (marge brute, facturation, trésorerie, budget prévisionnel), administrative et des ressources humaines.
- Garantir la rentabilité de l'agence, mettre en oeuvre des processus visant à augmenter la productivité.
- Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires.
Gestion administrative de l'activité emploi
- Assurer l'accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats.
- Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires.
- Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d'insertion.
- Assurer l'accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d'intégration.
Pilotage et développement commercial
- Analyser son bassin d'emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle.
- Décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d'actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées.
- Élaborer les indicateurs commerciaux clés (chiffre d'affaires facturé, type de contrat, délai de recouvrement, marge brute, masse salariale, etc.) pour modifier la stratégie commerciale.
- Renforcer la présence de l'agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.
- Conclure des partenariats avec les acteurs de l'emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l'entreprise au niveau local.
Management de l'équipe au quotidien
- Gérer ses collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation.
- Accompagner dans la conduite du changement et le développement des compétences.
- Fédérer autour des projets d'action commerciale.
- Animer leurs actions sur le terrain.
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