Conducteur / conductrice d'engins forestiers (h/f)

L'entreprise LDLG, spécialisée dans les élagages et abattages et tous travaux forestiers, recherche dans le cadre de son développement un Bucheron Élagueur Chauffeur d'engins forestiers H/F (Élagueuse Jarraf, tracteur-broyeur, nacelle) pour chantiers d'élagage sur le Morbihan (56) et Finistère (29).
Nous travaillons pour différents marchés (Entretien de lignes électriques, fibres, communes, et particuliers).
Notre entreprise compte 8 salariés, vous travaillez toujours en binôme.
Vous devez faire preuve de polyvalence et maitrisez les différentes techniques de taille, de démontage et d'abattage dans le respect des règles de sécurité avec ou sans engins. Travail en hauteur possible. Vous êtes garant des délais et du bon déroulement des travaux dont vous restituer l'avancement.

Néanmoins si vous êtes débutant.e mais avez l'habitude du travail en extérieur (espaces verts, bâtiment...) n'hésitez pas à postuler vous serez accompagné.e sur votre prise de poste notamment avec le passage de plusieurs formation et habilitations.

Idéalement vous résidez sur une commune du centre bretagne.

Experience: Débutant accepté - si en adéquation avec descriptif

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Installation de systèmes hydrauliques,Mise à jour des connaissances en mécanique,Véhicules agricoles, forestiers,Abattre un arbre,Conduire un véhicule agricole,Débiter un arbre selon son usage,Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques,Évaluer une situation à risques,Monter les accessoires d'engins forestiers,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser l'entretien du matériel,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Sylviculture et autres activités forestières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.