Superviseur usinage h/f

L’entrepriseFondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans la petite commune de Lentilly, située à l’ouest lyonnais, fin des années 80.Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels.Nos valeursBienveillanceNous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu’une posture bienveillante et à l’écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.EthiqueLa poursuite de l’éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d’approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.ProximitéNos clients sont notre priorité, nous sommes à l’écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire.Le posteLe rôle du superviseur atelier usinage est de gérer et organiser les moyens humains et techniques de l’atelier de production pour atteindre les objectifs de la société. Il assure la communication et les interfaces avec les autres services, participe à la promotion de la Maison et veiller à l’image de l’usine et de la société. Enfin, il travaille en étroite collaboration avec le Responsable d’Unité de Production Autonome (UAP).Les missionsAnimer l’équipe en leur communiquant régulièrement les objectifs et la stratégie de la Maison, ainsi que les objectifs et projets clefsMettre à disposition de son équipe tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixésAnticiper les besoins de recrutement et travailler avec les RH pour l’établissement du bon profil en adéquations avec les besoins techniques et humainsPiloter les étapes de réalisation conformément aux exigences clients (technique, délai, service, qualité et coûts) et aux objectifs de l’entrepriseAssurer les interfaces nécessaires avec les autres servicesDéfinir les méthodes de travail et process avec le Responsable UAP, proposer des améliorationsVeiller au bon respect des modes opératoires au sein de son périmètreVeiller à a bonne saisie des cotes de contrôles, et à la bonne saisie de heures dans l’ERPCoordonner et animer et sponsoriser les projets liés à son départementVotre profil Vous êtes titulaire d'un BTS industrialisation des produits mécaniques ou d’un diplôme d’ingénieur en productique, mécanisme, automatisme avec une orientation usinage.Vous êtes doté(e) d’un fort sens de l’organisation, d’une capacité à manager des équipes. Votre rigueur vous permet de répondre aux exigences clients et de répondre rapidement aux priorités, dans une démarche d’amélioration continue.Vous faites preuve de pédagogie auprès des collaborateurs. Vous appréciez l’autonomie, mais également le travail en équipe.Expérience dans le management d’une équipe d’usinage en environnement industriel est exigée pour ce poste.Informations complémentairesRémunération : à déterminer selon le profil.Les avantages de notre Maison :Prime de 13ème mois au bout d'un an d'anciennetéParticipation aux résultatsPrime d'ancienneté au bout de trois ans d'anciennetéIndemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%Carte restaurantMutuelleCSEVotre parcours de recrutement : La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater !Le premier entretien : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec notre chargée de recrutement pour parler de votre projet professionnel, puis rencontrez la avec un membre de l'atelier usinage pour faire plus ample connaissanceL'entretien opérationnel : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec la Responsable des ressources humaines et le Responsable de production ! C'est l'occasion de partager vos expériences et objectifsLa réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches