Gestionnaire carrière-paie (h/f)

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, service carrière-paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable de service.

Au sein d'une équipe 4 gestionnaires, vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Gérer la carrière des agents :
- Tenir à jour le dossier administratif
- Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière
- Respecter les procédures ainsi que les délais de traitement pour l’établissement des contrats ou l’édition des différents arrêtés relatifs au recrutement, à la rémunération, à la carrière
- Etablir les attestations et certificats demandés par les agents
- Savoir conseiller les agents ainsi que leur responsable de service

Gérer la paie des agents :
- Contrôler la cohérence des états de paie fournis par les responsables de service
- Contrôler l’ensemble des documents fournis par les agents en vue de bénéficier de prises en charge diverses (transport, SFT, prime air pur…)
- Saisir les éléments de paies
- Contrôler les paies après leur calcul
- Faire la mise sous pli
- Classer les états et documents de paie par service et mois de paie

Diplômes/Formation : Baccalauréat au minimum

Expérience du candidat : Exigée

Savoir :

Formation gestionnaire paie

Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire :
- Capacité à s’organiser et identifier les urgences
- Vérifier la validité des informations traitées
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers
- Rédiger des documents administratifs

Savoir-être :
- Rigueur
-Discrétion
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respect de la hiérarchie

Rémunération et avantages

Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération

Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps

Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Rythme de travail et télétravail :
- Semaine de 4 jours
- le télétravail est mis en place à Drancy

Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels

Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place

et plus encore...