Le comptable et gestionnaire des carrières exerce ses fonctions au sein de la Communauté de Communes des Portes de Rosheim, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, regroupant neuf communes dans un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace, au travers des compétences exercées.
L'agent aura en charge la gestion du dispositif comptable et financier ainsi que la gestion administrative du personnel de la Communauté de Communes des Portes de Rosheim.
MISSIONS :
Gestion comptable et financière :
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires en fournissant des données comptables mises à jour ;
- Préparer et assurer le suivi du budget relatif au personnel ;
- Etablir les titres de recettes et les mandats conformément aux pièces justificatives comptables ;
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire ;
- Réaliser les écritures de fin d'année ;
- Gestion d'une régie de recettes (taxe de séjour intercommunale).
Gestion des ressources humaines :
- Etablir les paies des agents de la collectivité ;
- Appliquer et gérer l'ensemble des processus de déroulement de carrière ;
- Informer et conseiller la hiérarchie, les encadrants et le personnel.
Missions complémentaires :
- Suppléer la secrétaire en son absence ;
- Classement et archivage.
Savoirs :
- connaissance des règles comptables et budgétaires publiques ;
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit des collectivités territoriales ;
- fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions.) ;
- statut de l'élu local ;
- notions en marchés publics ;
- connaissance de l'environnement territorial.
Savoir-faire :
- maîtriser l'outil informatique ;
- instruire des dossiers relatifs aux carrières des agents ;
- rédiger des actes administratifs, notes et comptes-rendus ;
- analyser les données chiffrées ;
- chercher, recueillir, traiter, transmettre l'information ;
- communiquer.
Savoir-être :
- rigueur et organisation ;
- autonomie ;
- force de propositions ;
- disponibilité ;
- discrétion ;
- qualités rédactionnelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Comptabilité publique,Logiciel de paie,Logiciels comptables,Gérer la paie,Optimiser un processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations comptables,Codifier un titre,Établir un état de rapprochement bancaire,Établir des déclarations fiscales et sociales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.