Contrôleur qualité terrain nuit (h/f)

Les candidats doivent :
- Justifier d'une première expérience réussie dans les domaines de :
-- la sécurité incendie et de la sûreté.
-- l'intervention et des rondes.
-- l'accueil et du contrôle d'accès.
-- de la surveillance générale d'un site.
- Détenir les habilitations suivantes :
--la carte professionnelle « Agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l'usage de moyens électroniques » à jour.
-- le diplôme SSIAP- Faire preuve :
-- D'esprit de service développé, travail en équipe, rigueur professionnelle et exemplarité. -- Formateur pédagogue et dynamique.

Le CQT Nuit assurera les missions suivantes pour la société Sud Est Est Sécurité :
- Superviser et contrôler l'activité de nos agents sur sites en collaboration avec le Directeur Opérationnel (intégration, formation, contrôle de connaissances, disciplinaire, etc).
- Contrôler la bonne application de la réglementation, des consignes et des procédures.
- Vérifier la bonne tenue sur sites des différents registres, documents et matériels.
- Reporting et établissement de rapports de non-conformité.
- Assurer la formation initiale des agents sur sites et le maintien des compétences.
- Participer au service d' Intervention Nuit et d'astreinte Nuit.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Vous avez pleinement conscience des exigences clients : alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Transmettez-nous votre CV !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 852,00€ à 2 450,00€ par mois
Avantages :
Véhicule de fonction
Horaires :
Travail de nuit
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.