Détails de l'offre
Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité du responsable de cellule Hygiène et Sécurité, vous gérez, assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la gestion des dossiers, la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique RH. Missions / conditions d'exercice - Mettre en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels,
- Conseiller les services de la collectivité pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène,
- Proposer des actions en matière d'hygiène et sécurité au travail et en assurer le suivi de la mise en oeuvre,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire tant avec des partenaires extérieurs (ergonome, ...) qu'avec les services de la collectivité,
- Animer et coordonner les groupes de travail, le réseau d'hygiène et sécurité (assistants de prévention,
correspondants hygiène et sécurité...),
- Mettre à jour la veille documentaire et réglementaire,
- Mettre en oeuvre l'application des textes et mesures réglementaire pour l'amélioration des conditions de travail des agents. Profils recherchés - Maîtrise de la démarche de projet (temporalité, indicateurs, objectifs, ...)
- Capacité à travailler en équipe avec les interlocuteurs de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Qualités relationnelles et d'écoute, avoir le sens de la confidentialité
- Avoir un esprit d'initiative, être rigoureux, autonome et force de proposition
- Capacité d'animation et rédactionnelle
- Bonnes pratiques des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité
- Connaissance des textes et mesures relatifs à la prévention des risques professionnels
- Connaissance du vocabulaire de la prévention et principes généraux
- Connaissances statutaires sur la gestion du risque professionnel et sur les règles statutaires liées à l'indisponibilité physique
- Connaissances sur les aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention
- Connaissances sur le fonctionnement et les attributions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de travail (F3SCT).
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