Animation commerciale
· Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente
· S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté)
· Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'enseigne et des directives données par merchandising
· Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires.
· Effectuer une veille concurrentielle régulière
Gestion et exploitation courante
· Réaliser les ouvertures et les fermetures du point de vente
· Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
· Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks
· Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons
Management et encadrement des équipes
· Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier
· Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs
· Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux
· Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction générale) au niveau des équipes de vente
· Informer sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de ventes et de chiffre d'affaires
· S'assurer de la qualité de la communication interne
Gestion administrative et reporting
· Effectuer la gestion administrative du magasin (passation de commandes, fournitures, suivi de la facturation.)
· .Veiller à l'application de la législation du travail
· Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité
· Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque
· Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformations, progression du chiffre d'affaires.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 32 400,00€ par an
Avantages:
* Réductions tarifaires
Horaires:
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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