Responsable production (h/f) (cdi)

Poste : • Vous êtes un leader de terrain, présent et actif aux côtés de vos équipes ?• Vous êtes capable de gérer les contraintes de production tout en assurant la qualité et l’efficacité des opérations ?• Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que manager de production ou de conditionnement ?À propos du poste


Dans le cadre de notre mission, nous recrutons pour notre client, une PME familiale du secteur agroalimentaire près de Lens, un(e) Responsable Production.

Vos missions

? Gestion de la Production :

* Piloter l’ensemble du processus de production pour garantir le respect des objectifs de volume, de qualité et de délais.
* Superviser et coordonner les équipes de production, en veillant au bon déroulement des opérations sur le terrain.
* Assurer la planification et l’optimisation des ressources humaines et matérielles pour répondre aux besoins de production.


? Management d'Équipe :

* Encadrer et animer une équipe composée de chefs d’équipes et de conducteurs de ligne, pour un effectif total pouvant aller jusqu'à 20 personnes.
* Accompagner, motiver et développer les compétences de chaque collaborateur pour renforcer leur engagement et leur performance.
* Fédérer les équipes autour d’une vision commune et les impliquer dans l’atteinte des objectifs de production.


? Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle :

* Déployer des méthodes d’amélioration continue (type Lean, 5S, Kaizen) pour optimiser les performances et réduire les coûts de production.
* Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) pour mesurer l’efficacité des opérations et identifier les axes de progrès.
* Auditer régulièrement les pratiques sur le terrain et initier des plans d’action pour atteindre une excellence opérationnelle durable.


? Collaboration Interdépartementale :

* Travailler en étroite synergie avec le Responsable Maintenance et le Responsable Approvisionnement pour anticiper les besoins en maintenance préventive et en gestion des stocks.
* Participer aux réunions de coordination afin de définir les priorités et ajuster les plannings en fonction des contraintes techniques et logistiques.


? Garantie de la Qualité et de la Sécurité :

* Sensibiliser les équipes aux normes de qualité et de sécurité (HACCP, IFS, BRC) pour garantir la conformité des produits.
* S’assurer du respect strict des procédures et des standards en matière d’hygiène, sécurité et environnement (HSE).
* Réagir rapidement et efficacement en cas de non-conformité pour minimiser les impacts et garantir la satisfaction client.


? Gestion des Projets de Développement :

* Participer activement aux projets d’agrandissement du site et à l’introduction de nouvelles lignes de production.
* Contribuer à la modernisation des équipements et des processus pour accompagner la croissance de l’entreprise.
* Impliquer les équipes dans ces projets pour assurer une intégration harmonieuse et efficiente des nouvelles installations.

L'expérience attendue

Pour ce poste de Responsable Production, expérience souhaitée :

* Vous disposez d 'une expérience de 5 ans minimum en tant que manager de production ou de conditionnement idéalement dans l'agroalimentaire.

Les avantages de la société et du poste

•  Le poste est à pourvoir en CDI.

• Entreprise en Pleine Croissance : Opportunités de développement professionnel et projets d’expansion stimulants.

•  Autonomie et Responsabilités : Possibilité d’impacter directement les décisions et d’apporter vos idées.

•  Rémunération : Salaire en adéquation avec l’expérience et les responsabilités, compris entre 35 000€ et 45 000€.

• Tickets restaurant 


Comment réussir sur cette opportunité ?
* Leadership Naturel : Capacité à fédérer et motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
* Rigueur et Organisation : Aptitude à planifier, structurer et prioriser les activités de production de manière optimale.
* Esprit d’Analyse : Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à mettre en place des solutions efficaces.
* Communication Claire : Capacité à transmettre des informations de manière fluide et à instaurer un dialogue constructif avec les équipes.
* Réactivité et Proactivité : Savoir anticiper les situations critiques et prendre des décisions rapides.
* Orientation Qualité : Attachement fort aux normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.
* Esprit d’Amélioration Continue : Volonté de chercher constamment à optimiser les performances et les processus.
* Résilience et Adaptabilité : Savoir gérer les imprévus, rester calme sous pression et s’adapter aux changements.
* Force de Proposition : Capacité à être une source d’initiatives pour améliorer les méthodes de travail et les résultats.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

À propos de notre client

Entreprise familiale du secteur agroalimentaire près de Lens, notre client est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement en faveur de l'innovation. Actuellement en pleine transformation, l’entreprise investit dans la modernisation de ses lignes de production pour soutenir sa croissance. La culture de l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, l’excellence opérationnelle et le développement des talents. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement stimulant, avec de réelles opportunités d’évolution.

 

Hexagon Recrutement

Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.

Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que La vie est trop courte pour ne pas être à sa place

Contactez-nous et trouvez le poste qui vous ressemble !


Entreprise : Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, descadres dirigeants et des jeunes profils à potentiel. Nous intervenons sur toute la France enfonction des exigences de nos clients. Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille. En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plusde 300 mandats sur l'année 2022).Le cabinet Hexagon intervient dans 3 grands domaines :- Le recrutement- Le management de transition- L’assessment