Contexte
Situé à Arles, dans les Bouches-du-Rhône, notre site industriel est spécialisé dans la réparation et la maintenance de transformateurs de puissance et matériels HTB. Vous intégrerez notre service Atelier, une équipe dynamique de 13 personnes sous la responsabilité du Responsable Atelier, experte dans la réparation et l'optimisation d’équipements HTB.
Missions
Dans le cadre de la modernisation de nos process de production, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour participer à un projet stratégique de développement d'outils et de méthodes.
Rattaché(e) au Responsable Atelier, vous serez en charge de :
Mission principale :
Concevoir et mettre en place un process de dimensionnement des bobines de transformateur de puissance en trois phases :
1. Analyser et définir précisément les besoins.
2. Établir un process standard en collaboration avec nos différents fournisseurs, incluant des relevés et mesures sur parties actives existantes.
3. Développer un logiciel d'automatisation des calculs basé sur un modèle groupe existant.
Missions complémentaires :
1. Standardiser et digitaliser le contrôle et le suivi des réparations en atelier.
2. Optimiser les process pour atteindre les objectifs de productivité définis.
3. Collaborer avec les différentes équipes de l'atelier pour implémenter les nouvelles solutions.
Contrat : Alternance
Durée souhaitée : 2 à 3 ans
Localisation : Arles (13)
Déplacements France/étranger : Déplacements ponctuels en France (environ 1 fois par an)
Profil recherché
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur
Spécialité : Électromécanique, Génie électrique avec une spécialisation en méthodes industrielles
Pré-requis :
* Formation en cours en école d'ingénieur avec une spécialisation en électromécanique ou génie électrique.
* Connaissances techniques des transformateurs de puissance.
* Maîtrise avancée d'Excel et de la suite Office.
* Compétences en programmation et développement logiciel.
* Bon niveau d'anglais requis.
* Qualités recherchées : rigueur, autonomie, capacité d'analyse, esprit d'innovation, aptitude au travail en équipe.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, vous bénéficierez :
* D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€.
* D’une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75%.
* D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois.
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
o des activités culturelles et sportives.
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
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