Directeur de filiale transport h/f

Nous recrutons pour un acteur majeur du transport routier : Directeur de Filiale - Transport Routier de Produits Vrac (H/F) - Poste basé à proximité de Strasbourg, France Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour gérer une filiale spécialisée dans le transport routier de produits vrac (aliments, boissons, liquides, poudres, etc.), située à proximité de Strasbourg. Cette agence est un site stratégique et important, que vous devrez développer commercialement et gérer au quotidien avec une équipe d'environ 100 personnes (opérations, conducteurs, etc.). Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’agence, avec un fort accent sur le management des équipes, l’optimisation des processus, la gestion financière, ainsi que le développement commercial de la filiale. Principales responsabilités : Gestion globale de l’agence : supervision des opérations, gestion financière, management des équipes (opérations, conducteurs, etc.) et des aspects sociaux. Développement commercial : piloter la stratégie commerciale, développer de nouveaux clients et maintenir les relations avec les clients existants. Management des équipes : encadrer, motiver et organiser les équipes opérationnelles et administratives, avec un effectif d’environ 100 personnes. Optimisation des processus : améliorer continuellement les opérations, la rentabilité et la qualité du service. Gestion financière : contrôler les coûts et assurer la rentabilité de l’agence. Développement social : veillez à maintenir un climat social positif et respectueux au sein de l’équipe. Profil recherché : Expérience significative d'environ10 ans dans la gestion d’une filiale ou d’une agence dans le secteur du transport, de préférence en vrac (aliments, boissons, liquides, poudres, etc.). Expérience avérée en management d’équipes importantes (opérations, conducteurs). Solides compétences commerciales pour développer le portefeuille clients. Capacité à gérer les aspects financiers, opérationnels et sociaux de manière autonome. Maîtrise de l'allemand à un niveau opérationnel (exigé). Leadership, organisation, et excellentes compétences relationnelles. Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience.