Directeur adjoint des routes départementales f/h(nouvelle fenêtre)

Contexte

Véritable bras droit du Directeur et sous son autorité, le Directeur Adjoint participe à la déclinaison des orientations stratégiques des politiques liées au réseau routier départemental fixées par les élus et la Direction générale du Conseil départemental. Dans ce cadre, il participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de tous les dispositifs relevant du champ d’actions de la Direction des Routes Départementales, qu’il s’agisse de construction, de modernisation, de gestion et d’exploitation du réseau routier. Il peut se voir confier la conduite de projets, dans le cadre d’une répartition établie en lien avec son Directeur, en s’appuyant sur les 6 services de la DRD (exploitation, ingénierie, support technique, support administratif, relation usagers et appui aux territoires).

Par ailleurs, le Directeur Adjoint gère en propre le pilotage de la programmation des opérations ainsi que du budget de la DRD et veille à leur exécution (consommation des crédits d’investissement et de fonctionnement). Il travaille à l’élaboration d’axes d’amélioration de la gestion du patrimoine et au développement de l’innovation dans les pratiques de la Direction. Il est garant de l’articulation des interventions entre la direction et les différents services des autres directions opérationnelles et fonctionnelles du Conseil départemental.

Enfin, il assure l’intérim du Directeur, en cas d’absence de celui-ci, sur l’ensemble des dossiers de la direction. Par ailleurs, dans la perspective du départ à la retraite du Directeur, le Directeur Adjoint est susceptible de lui succéder.

Mission

Le Directeur Adjoint Exerce Les Missions Suivantes

1. Intervention sur l’ensemble du périmètre de la Direction dans le cadre d’une répartition établie sous l’autorité du Directeur des Routes Départementales :
1. Contribuer et participer à la définition des orientations stratégiques sur le volet routier ;
2. Conduire de projets transversaux s’inscrivant dans le cadre des orientations stratégiques du Département validés par l’Exécutif (cadrage, coordination, animation, mise en œuvre, évaluation de nouveaux dispositifs, …) ;
3. Préparer et proposer des arbitrages financiers et économiques ;
4. Contribuer au pilotage de la gestion budgétaire et comptable de la direction ;
5. Assister, conseiller et alerter les élus et les instances institutionnelles ;
6. Constituer l’interface de l’élu en charge des Routes ;
7. Participer à l’astreinte décisionnelle et à la gestion de crises liées aux événements météorologiques ou exceptionnels ;
8. Développer les relations avec les partenaires nécessaires à la mise en œuvre des projets de la Direction et assurer la représentation du Département dans le cadre des relations et des négociations avec les partenaires nécessaires à la mise en œuvre des projets de la Direction.
9. Participer à l’élaboration puis à l’application du Plan Routier Stratégique 2025 -2035.

Encadrement Des Six Chefs De Service, De L’attachée De Direction, De L’assistante De Direction Et Des Secrétaires Mutualisées, En Binôme Avec Le Directeur

1. Piloter les activités des services, en lien avec les orientations du projet stratégique du Département ;
2. Anticiper et préparer les décisions avec les chefs de service, sur les domaines d’activités de la Direction ;
3. Elaboration Et Mise En Œuvre D’une Culture Professionnelle Commune En Vue D’optimiser Le Service Rendu Par La Direction Des Routes Départementales ;
4. Piloter la mise en œuvre, de l’évaluation et de l’optimisation des référentiels métiers existants ainsi que leur harmonisation sur le territoire du Val d’Oise ;
5. Développer des outils de suivi et tableaux de bord de l’activité avec l’ensemble des services ;
6. Développer des projets concourant à l’amélioration des conditions de travail des agents de la Direction et leur montée en compétences ;
7. Favoriser le travail en équipe ;
8. Piloter des groupes de travail avec les services et d’autres directions du département en vue d'améliorer la qualité du service rendu par la Direction ;
9. Impulser des réflexions autour des nouvelles techniques de construction, d’exploitation et d’entretien du réseau, pour favoriser l’innovation sur les routes départementales.

Profil

Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe et vous maitrisez la démarche projet. Vous avez des capacités rédactionnelles et organisationnelles qui vous permettront de mener à bien les projets en cours.

Vous avez des capacités à travailler en équipe, en transversalité avec d’autres directions et des acteurs extérieurs, vous savez animer des réunions, vous avez le sens de l’initiative, de la négociation et des qualités managériales.

Vos connaissances du domaine des infrastructures (construction, exploitation), du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'institution départementale seront appréciées pour ce poste. Vos connaissances de base de la comptabilité publique seront un plus.

Profil

Ce poste est ouvert aux Directeurs, Attachés et Administrateurs territoriaux – Niveau I.

Titulaire d'un BAC + 5, de formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction de services techniques. Vous maîtrisez le fonctionnement d'une collectivité territoriale et des acteurs institutionnels.

Vous possédez de solides connaissances techniques et réglementaires d’une part en matière d’entretien, d’exploitation et de conception routières, et d’autre part en procédures d'aménagement (foncier, urbanisme, concertation...), gestion du domaine public routier, et ouvrages d’art.

Vous êtes rompu aux techniques de conduite de projets et avez piloté avec succès des projets transverses. Vous êtes force de proposition, reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles vous permettent d’assurer l’encadrement et l’animation d’équipes.

Spécificités

* Travail important en transversalité avec les autres directions du Conseil départemental.
* Poste ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs et ingénieurs en chef, titulaires ou contractuels.
* Amplitude variable des horaires de travail.
* Astreinte décisionnelle.
* Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental / Permis VL obligatoire.
* Véhicule de direction affecté avec remisage à domicile.

Le poste de Directeur Adjoint est susceptible d’évoluer dans le cadre du futur départ en retraite du Directeur.

#J-18808-Ljbffr