Technicien bâtiments (f/h)

Technicien bâtiments (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, assure la gestion de :

1. 6 collèges situés à Bellac, Bessines-sur-Gartempe, Châteauponsac, Le Dorat, Saint-Sulplice-les-Feuilles et Saint-Sulpice-Laurière,
2. 1 lycée technique situé au Dorat
3. 1 MDD sociale située à Bellac,
4. 1 MDD technique située au Dorat,
5. 4 centres techniques situés à Saint-Sulpice-les-Feuilles, Magnac-Laval, Châteauponsac et Val d’Issoire.

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du département – services techniques, vous serez chargé(e) du suivi des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti d’un territoire défini. Vous encadrez et supervisez le travail de l’assistant.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

6. Établir les propositions de programmation des travaux (du patrimoine bâti et des collèges),
7. Conduire les opérations de maintenance et d’aménagement des bâtiments,
8. Réaliser des petites études et avant métrés,
9. Monter les dossiers de consultation,
10. Suivre et surveiller les chantiers,
11. Coordonner les interventions dans les établissements recevant du public et sur le patrimoine bâti de la MDD,
12. Superviser les renseignements effectués dans la banque de données bâtiment,
13. Préparer avec le chef d’établissement des collèges les visites de sécurité des ERP,
14. Assister les chefs d’établissement dans la gestion technique du bâtiment.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire d’un DUT génie civil ou expérience dans une fonction similaire appréciée

Connaissances technique de construction et entretien de bâtiment

Connaissances sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP)

Connaissances en pratique des marchés publics

Savoir-faire :

Bonne connaissance des outils bureautiques, et des logiciels métiers

Maîtrise des tableaux de bord

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Capacités d’organisation et rigueur

Sens du travail en équipe

Savoir-être :

Qualités relationnelles

Réactivité et disponibilité

Aptitude à la transversalité

Capacité d’écoute et de discrétion

Respect des procédures validées par l’Institution

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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