Assitant technique et logistique f/h

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes d’Axima Maintenance et Bouygues Energies & Services FM s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine du génie climatique et multi technique ?

Nous rejoindre, c’est s’investir aux côtés de nos 3 000 collaborateurs qui assurent la maintenance des installations sur différents sites partout France : Tertiaires, Collectivités, Hospitaliers, Industriels, Santé, Culture et Patrimoine, Data Centers...
Le Territoire FM & Maintenance multi technique National d’Equans France, réunit les activités opérationnelles de Bouygues Energies & Services FM et Axima Maintenance, sur toute la France.

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Assistant technique et logistique F/H, en CDI, basé à Saint-Etienne (42)

Vos missions
Vous prenez en charge les missions suivantes :

Logistique :
- Réception des marchandises avec le suivi des commandes.
- Distribution des livraisons dans les casiers respectifs.
- Suivi des expéditions.
- Enlèvement de matériel au comptoir fournisseurs.
- Gestion sous le logiciel Axiloc.
- Organisation du magasin (rangement, nettoyage, …).

Outillage :
- Approvisionnement et la gestion de l’outillage collectif et individuel, des EPI
- Suivi et la mise à jour des listes des outils attribués aux techniciens.
- Distribution et le suivi des vêtements de travail
- Suivi des contrôles réglementaires : Echafaudage, Harnais, Lift, chalumeaux etc….
Environnement :
- Suivi de la traçabilité des fluides en collaboration avec le service qualité.
- Participation aux audits externes et internes.
- Suivi du fichier et la saisie des fiches relatifs aux interventions sur les fluides frigorigènes.
- Distribution et attribution nominative pour les fiches de fluide.
- Rédaction des BSFF avec retour des bouteilles et classement par client (TRACK DECHET).
- Vérification et suivi de l’outillage frigorifique.
- Suivi des déchets.
- Gestion des bennes à déchets (commandes, …).

Parc véhicule :
- Suivi du parc de véhicules : Contrôles annuels des véhicules, suivi des retours des véhicules / attributions, suivi des mouvements de véhicules (commun, prêt, …), sinistres.

Immobilier :
- Contrôles réglementaires des locaux : Electricité incendie.
- Enlèvements des déchets
- Suivi des travaux de modification, d’entretien et nettoyage des locaux.
- Gestion du contrôle d’accès.

Votre profil ?
Issu(e) d’une formation technique idéalement en génie climatique afin d’avoir une bonne compréhension de notre activité, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez été amené(e) à traiter la gestion des déchets et notamment des fluides frigorigènes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques pour gérer les stocks de matériels et effectuer le suivi du parc de véhicules.

Autonome dans la gestion de votre activité, vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service pour répondre aux besoins de nos collaborateurs.

Vos avantages
Une rémunération attractive, un 13ème mois, une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel), tickets restaurant, primes de participation et d’intéressement, RTT, Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et bienveillantes qui seront vous accueilli !. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salarié(e)s.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaine