Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
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À propos de la mission
Horaires en 2*8 (CACES 1B OBLIGATOIRE).
* Charger et décharger la marchandise en vrac.
* Déconditionner et resticker les produits.
* Palettiser la marchandise.
* Filmer les palettes.
* Enlever les films des palettes.
* Trier et évacuer les colis cassés ou lots mélangés.
* Déplacer les supports bois de l’allée de passage et les placer en zone de stockage.
* Vider les poubelles manuellement et à l’aide de différents compacteurs dans le respect des consignes de tri sélectif, d’hygiène et de sécurité.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 767 € par mois
Avantages :
* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 138,07 par mois
* Demandes d’acompte hebdomadaire
* Un CET à 5% d'intérêt par an
* Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* CACES 1B - R489
Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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