Éducateur / éducatrice de jeunes enfants (h/f)

- L'éducateur (trice) veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles de la crèche.
- Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
- Il (elle) Met en application le projet pédagogique de la crèche.
- Il (elle) est un relais d'information entre l'équipe et la direction.
- En cas d'absence, il (elle) assure un rôle de continuité de fonction de direction

Principales missions auprès des enfants:
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
- Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant accueilli
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Répondre aux besoins essentiels de l'enfant (alimentation, sommeil.) dans le respect de son propre rythme.

Missions dans le travail en équipe :
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parentalité
Soutien de l'équipe dans ses actions éducatives et soins apportés aux enfants
- Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et éducatifs
- Travailler en collaboration avec la direction et l'équipe sur le terrain.

Temps de travail : 35h00
Horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.