Actuaire rémunération epargne retraite individuelle - alternance h/f

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. Rejoignez la Direction Métier Epargne et Wealth Management et contribuez au développement de l'activité Epargne et Retraite Individuelle.

Département Technique

Le département technique a pour tâches notamment la création de produits, la mise en place des nouvelles réglementations, les études de rentabilité, le suivi du portefeuille Vie Individuelle et le soutien à l'amélioration du business, en lien avec les attentes de nos clients.

Votre activité principale consistera à définir et suivre la rémunération de nos réseaux de distribution tout en assurant la rentabilité de nos offres.

Vous serez totalement intégré à l'équipe Produits & Rémunération. Cette équipe est constitué de 4 personnes avec des missions principales qui consistent à :
- Concevoir les offres épargne et retraite individuelle distribuées par nos différents réseaux, en faisant converger les aspects techniques, commerciaux et opérationnels : être le « maillon technique ».
- Définir la rémunération de nos réseaux de distribution tout en assurant la rentabilité de nos offres.

Ce poste vous permettra de découvrir l'assurance vie via des missions ambitieuses et pleines de nouveaux challenges.

Vos missions principales :
- Définir et suivre la rémunération de nos réseaux de distribution en lien avec les évolutions de nos offres produit (gamme financière, offres promotionnelles commerciales);
- Travailler au maintien de la rentabilité de nos offres;
- Veiller aux évolutions réglementaires associées à la rémunération;
- Travailler à l'intérêt client et celui de nos distributeurs
- Piloter les projets relatifs à la rémunération de nos réseaux de distribution;
- Animer des comités ad-hoc;
- Echanger avec les différentes parties prenantes;
- Mettre en oeuvre des projets (rédaction de notes techniques pour les équipes informatiques, rédaction de circulaires réseaux etc.);
- Contribuer au suivi du portefeuille et de la rémunération via l'amélioration des outils de reporting existants ou la mise en place de nouveaux outils;

Vous serez amené à travailler en collaboration avec :
- Diverses équipes au sein de la direction Métier Epargne et Wealth Management (Rentabilité, Diversification, Normes etc.) - Les Directions Commerciales - La Direction des Investissements - Le Risk Management - La Direction Juridique - La Direction des Systèmes d'information - La Direction des Opérations Clients.