Recrutement par voie statutaire (mutation,détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle à temps complet.
MISSIONS PRINCIPALES
Suivre et évaluer la politique en aménagement durable et environnement de la Collectivité Territoriale et promouvoir cette politique ;
Formuler des avis techniques et proposer des solutions techniques et les modalités de leur mise en œuvre ;
Conduire et piloter les dossiers en matière d'aménagement et d'urbanisme, d'environnement et de développement durable ;
Piloter la mise en œuvre du Schéma Territorial d'Aménagement et d'Urbanisme ;
Suivre les affaires foncières et immobilières de la Collectivité Territoriale ;
Développer, suivre et mettre à jour les bases de données thématiques du Système d'Information Géographique ;
Produire des documents cartographiques en lien avec les différents projets du pôle ;
Participer à la mise en œuvre du Programme Territorial de l'Habitat 2023-2029 (PTH) ;
Mettre en place et suivre un observatoire local de l'habitat ;
Assurer le suivi des dispositifs d'aides à l'habitat en lien avec les partenaires techniques et financiers ;
Suivre l'élaboration des dossiers réglementaires relatifs à l'aménagement du territoire et aux ouvrages et bâtiments de la Collectivité ;
Participer à la préfiguration d'un code de la construction local et d'une réglementation thermique.
ACTIVITÉS ET TÂCHES
Assurer le suivi des dossiers et des échanges de courriers ;
Animer des réunions de concertation, de suivi et de coordination avec les acteurs du territoire ;
Participer aux réunions thématiques ;
Formuler des avis techniques et préparer des rapports présentant les conclusions et recommandations sur des projets spécifiques ;
Proposer une stratégie de mise en œuvre des orientations de développement et d'aménagement durable du territoire (analyse du contexte territorial, définition des objectifs stratégiques, mise en œuvre, suivi, communication) ;
Veiller à la conformité des actions du pôle avec la législation environnementale en vigueur.
PROFIL DE RECRUTEMENT / COMPÉTENCES
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement et les spécificités locales ;
Maîtrise des enjeux environnementaux, des réglementations et des normes ;
Maîtrise des concepts de génie civil et de construction ;
Connaissances générales scientifiques et techniques en environnement et en développement durable (connaissance des grands enjeux et des problématiques actuelles des territoires en la matière) ;
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
Connaissance du Schéma de Développement Stratégique ;
Connaissances en urbanisme, aménagement, droit de l'urbanisme, etc. ;
Connaissances et aptitudes en cartographie et en SIG (logiciel utilisé QGIS) ;
Capacité à analyser des données et à rédiger des rapports ;
Capacités managériales ;
Capacité à travailler en autonomie et en relation avec les agents de la direction ;
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la gestion du temps ;
Sens du service public ;
Dynamisme et rigueur ;
Sens de la négociation et de la communication.
Poste basé à Saint-Pierre et placé sous l'autorité directe du directeur du Pôle Environnement et Cadre de Vie.
Horaires : Régime cadre
Congés / RTT : 25 jours de CA + 20 jours RTT + 3 jours de fractionnement.
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURES
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Conseil Territorial
B.P. 4208
Place Mgr François Maurer
97500 SAINT-PIERRE-ET-MIQUELON
Ou par courriel à l'adresse suivante : drh@ct975.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Experience: 3 Mois
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
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