En binôme avec le/la chargé(e) de mission en charge du pilotage du dispositif Entreprise adaptée, il/elle participe au suivi et à la mise en œuvre de ce dispositif.
Dans le cadre rénové des entreprises adaptées engagée par la loi plein emploi du 18 décembre 2023, il/elle participe à l'élaboration des dispositions réglementaires et d'application de la loi pour le plein emploi et de la nouvelle instruction 2024 à destination des services déconcentrés relative à la nouvelle de contractualisation et modalités du dialogue de gestion avec les entreprises adaptées.
Il /elle assure en lien avec l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) le suivi du dispositif des entreprises adaptées implantées en établissement pénitentiaire.
Il/elle conduit en lien avec l'agence de services et de paiement (ASP) en mode projet les travaux de développement et d'adaptation du système d'information (paiements et traitement des données de pilotage) du dispositif entreprise adaptée : extranet EA2. Il /elle est chargé(e) avec son binôme d'accompagner les utilisateurs du système d'information (présent dans les services déconcentrés et en entreprise adaptée) lors de webinaires et d'ateliers de présentation.
Il/elle participe au pilotage des moyens budgétaires alloués aux 800 entreprises adaptées et à leur répartition au niveau régional (fonds d'inclusion dans l'emploi- 500M€ ). Il/elle est impliqué(e) dans le suivi et le pilotage des crédits attribués aux entreprises adaptées. Il prépare les réunions et concertations avec les représentants des entreprises adaptées.
Il/elle participe à l'animation des D(RI)EETS sur l'ensemble des sujets relatifs aux entreprises adaptées, notamment en produisant tout document support pour le pilotage et la gestion de ce dispositif (instruction, questions/réponses, webinaire...). Il /elle élabore et anime en tant que formateur les formations « Entreprises adaptées » organisées par METH à l'attention des services déconcentrés avec l'INTEFP.
Il/ elle peut être amené(e) à participer à des études et missions d'inspection relatives aux entreprises adaptées et joue le rôle d'interlocuteur ou d'interlocutrice privilégié(e) sur ce sujet à l'égard de la mission pilotage de la performance de la DGEFP et de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES).
Le/la chargé(e) de mission produit des analyses, rédige des notes, des documents de synthèse et des comptes rendus sur les sujets relevant de son champ de compétence. Il/ elle assure également le traitement des questions écrites et courriers des parlementaires, du courrier des particuliers et des questions des services déconcentrés du ministère relevant de son domaine.
Des relations étroites de travail sont attendues avec l'ensemble des chargés de mission présents au sein de la mission emploi des travailleurs handicapés.
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