Encadrant écologie hospitalière - ghu paris-saclay f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Encadrant Écologie hospitalière - GHU Paris-Saclay F/H

Métier

Logistique générale - Encadrant logistique

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude 07h00 à 17h36-Pause méridienne 30 minutes-Travail week-end et jour férié possiblebl

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Léquipe dencadrement est composée de 2,5 ETP sur lhôpital Bicêtre et 3 ETP sur lhôpital Paul-Brousse, 2 ETP sur lhôpital Antoine-Béclère, et elle assure la réalisation des prestations sous sa responsabilité.

Elle est responsable du bio nettoyage, de la dératisation, désinsectisation, des vitres.

Descriptif du poste :

Métier : Encadrant écologie hospitalière
Code métier : 25I / 25R

Appellation locale : Encadrant de site

Grade : AEQ - ASHQ - OPQ - Agent de maîtrise - TH

Catégorie : Ouvrier et technique C et B

Particularité du poste :

Le poste nécessite des déplacements dans l'ensemble du GHU

Vos missions

- Concevoir et réaliser les outils et / ou les méthodes spécifiques au domaine d'activité

- Conseiller dans votre domaine de compétences

- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement

- Contrôler et suivre les prestations sous-traitées (linge, nettoyage, etc.)

- Encadrer l'équipe et assurer la gestion et développement du personnel

- Établir et suivre le(s) budget(s)

- Assurer l'organisation et le suivi opérationnel des activités/projets, en coordonnant avec les interlocuteurs internes et externes

- Planifier, réorganiser et contrôler les activités, moyens et le reporting

- Planifier, organiser et contrôler les opérations courantes ou exceptionnelles en lien avec les contraintes du terrain, les ressources disponibles, les cadences et les compétences (opérations de nettoyage et de bio-nettoyage manuel ou mécanique, les prestations hôtelières, les opérations de remise en état/travaux)

- Mettre en œuvre les actions préventives et correctives

- Venir en appui des services ou des établissements pour les projets de développement durable en lien avec lentretien des locaux

- Réaliser les demandes denlèvements et de mise à disposition pour les déchets en lien avec lencadrement

- Participer aux réunions et à lactualisation de la cartographie des sites

- Répondre aux sollicitations des services en tenant compte des contraintes de service

- Actualiser et proposer des outils de communication et de suivi

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Connaissance du milieu hospitalier
- Avoir suivi une formation en hôtellerie ou « hygiène et environnement »
- Connaissance sur les logiciels informatiques

Compétences recherchées :
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
- Bonne condition physique
- Disponibilité et mobilité
- Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu
- Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité
- Evaluer la qualité et la pertinence des prestations
- Utiliser les techniques de nettoyage adaptées au secteur d'activité


Critères candidat

Corps et/ou grade cible

AEQ

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à linstallation (jusquà versés par lAGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent selon conditions

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à lespace détente : séances de relaxation