Coordinateur plan local des solidarités (h/f)

Rôle :

Le Coordinateur Dispositif Lutte contre le non-recours aux droits Plan local des Solidarités doit :

Assurer la coordination de l'action expérimentale mise en place par la DDETS dans le cadre du pacte local des solidarités sur les territoires d'Avignon et d'Apt en mobilisant les acteurs de l'aide alimentaire et les CCAS d'Apt et Avignon.
Animer, accompagner et suivre l'activité des deux travailleurs sociaux d'Apt et d'Avignon dédiés à la mission.

Enjeux : Lutter contre le non-recours au droits sociaux et en santé pour les publics jeunes, séniors et familles monoparentales.

MISSIONS :

Animation de l'action :

- Etablir et développer les partenariats sur les territoires avec les différentes associations d'aide alimentaire.
- Accompagner les travailleurs sociaux dans leurs articulations avec les partenaires : EDES, CAF, CPAM, CARSAT, MSA, France Travail, Cap emploi, Mission locale, MDPH,.
- Définir les indicateurs de suivi sur les deux territoires,
- suivre les activités d'accompagnement social sur Avignon et Apt. Les accompagner dans leur mise en place.

Suivi de l'activité :
- Mettre en place des indicateurs de suivi pertinents au regard des attendus.
- Suivre les indicateurs mis en place, les évaluer, les analyser et proposer si besoin des mesures d'amélioration
- Faciliter le travail des travailleurs sociaux, l'utilisation et l'actualisation des outils.
- Evaluer et apporter des améliorations au dispositif.
- Être force de proposition
- Être en veille constante sur l'actualité de l'accès aux droits
- Être en aide aux travailleurs sociaux sur le terrain.

Activités Spécifiques :
Participer aux réunions partenaires liées à l'action
Proposer des temps forts et une communication autour de l'action

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.