Chef d'équipe couvreur bardeur h/f

Mission

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un « Chef d'équipe couvreur bardeur (H/F) » pour intégrer notre site de Fleurance (32).

Sous la responsabilité du Directeur Travaux Métropole, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'ouvriers. Vous réalisez les tâches de mise en œuvre d'ouvrages sur des projets neufs ou de rénovation dans le respect des consignes de sécurité, des règles de l'art et des rendements.

Vos activités principales seront :

1. Respecter et faire respecter la sécurité sur chantier.
2. Respecter les temps unitaires de l'entreprise.
3. Encadrer des ouvriers afin de répondre aux objectifs de coûts, délais et qualité dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité.
4. Alerter le conducteur de travaux de tous écarts de process, des non-conformités et des demandes complémentaires du client.

Emploi : CDI à temps plein
Rémunération : statut OUVRIER, rémunération annuelle selon profil et ancienneté incluant une prime de congés payés.

Profil recherché
Niveau d'études : Bac +2 en construction métallique / école d'ingénieur en mécanique ou généraliste / CHEM.

Expérience requise : 3 ans minimum.

Connaissances techniques :
1. Techniques de mise en œuvre d'ouvrages métalliques (couverture, bardage).
2. Connaître les techniques d'élingage.
3. Connaître les procédés d'étanchéité.
4. Normes sécurité chantier.
5. Connaître les techniques de management de proximité.

Savoir-faire :
1. Savoir monter de la charpente métallique / couvrir / barder.
2. Lire des plans de mise en œuvre et identifier les points spécifiques.
3. Décharger, contrôler et stocker les marchandises reçues.
4. Organiser le travail de son équipe.
5. Contrôler le travail effectué et remplir les PV d'autocontrôle.
6. Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
7. Assurer et maintenir son matériel en bon état de fonctionnement.
8. Respecter les procédures de l'entreprise.
9. Rédiger des rapports (compte rendu, pointage, non-conformité...).
10. Utiliser le matériel de chantier.
11. Effectuer des relevés de cotes.
12. Communiquer les informations ascendantes et descendantes.
13. Réaliser des briefings.

Savoir-être :
1. Animer, diriger et motiver une équipe sur chantier.
2. Mettre en œuvre une communication et un comportement adaptés en fonction des différents interlocuteurs.
3. Adapter son activité et celle de son équipe en fonction des besoins du chantier.
4. Alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
5. Faire preuve d'exemplarité dans ses activités.
6. Représenter l'entreprise.
7. Faire preuve de rigueur.
8. Être force de proposition.

Conclusion :
Venez rejoindre une société en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes, adossée à un groupe d'envergure internationale avec ses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise ou du groupe ! #J-18808-Ljbffr