Assistant petite enfance - remplacement conge maternite

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DE JUILLET A OCTOBRE 2025

Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants et l’entretien de son cadre de vie.

Rattachement hiérarchique : Rattaché au coordonnateur petite enfance. Missions / conditions d'exercice -Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d’hygiène de l’enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers.

-Participer aux sorties des enfants.

-Assurer les tâches d’entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets…).

-Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis).

-Participer au travail d’équipe et aux différentes réunions (équipe-analyse des pratiques…). Profils recherchés Formation :
CAP Petite Enfance.

Compétences techniques :
-Connaître les besoins de l’enfant ;
-Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
-Compétences en travaux manuels ;
-Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
-Maîtrise des techniques d’hygiène ;
-Connaissance en cuisine et méthode HACCP.

Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil - Bon relationnel - Patience - Discrétion - Devoir de réserve - Être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe - Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.