Chargé de mission insertion

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service,
Accompagnement de la mise en œuvre des politiques sociales départementales relatives à l'intégration des publics en difficulté. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
- Veille et observation sociale (sur les plans juridique, technique et méthodologique) ;
- Conception rédaction et actualisation du Plan Départemental d'Insertion et du Pacte Territorial d'Insertion ;
- Conception, suivi et évaluation des dispositifs mis en oeuvre dans le cadre du PDI/PTI à l'appui des Conseillères en Insertion ;
- Elaboration d'outils d'observation, de suivi et d'évaluation liés au dispositif RSA ;
- Proposition d'outils d'aide à la décision ;
- Conception, rédaction et actualisation des procédures (harmonisation des pratiques, vérification de l'égalité du traitement des demandes) ;
- Instruction et suivi dispositifs dans le cadre du PDI : examen des demandes, évaluation, rédaction des rapports et conventions, marchés publics, règlements intérieurs ;
- Conseil ou expertise dans son domaine de compétence auprès de la direction, des directions territoriales et des partenaires ;
- Animation du réseau partenarial au niveau départemental (possible participation aux instances, aux groupes de travail thématiques, aux rencontres partenariales) ;
- Régulation des dispositifs en lien avec les partenaires ou avec les services du conseil départemental ;
- Représentation de la direction dans les différentes instances ;
- Développement et analyses statistiques : conception et élaboration des requêtes ;
- Participation au contrôle de gestion ;
- Référent métier sur le logiciel SOLIS RSA. Profils recherchés COMPETENCES REQUISES
- Connaissances théoriques (savoir) : législation, réglementation et procédures, connaissance des partenaires institutionnels, connaissances en matière budgétaire, en matière d'exploitation de statistiques ;
- Connaissances pratiques (savoir-faire) : Capacités d'analyse et de synthèse, relationnelles, rédactionnelles, conduite de projet, conduite de réunions.

MOYENS TECHNIQUES UTILISES POUR ASSURER LA MISSION
Outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés : Internet, Logiciel IAS Solis, outils de requêtes BO, Excel, Word, messagerie, intranet, power point, gedelib.

Véhicule personnel ou véhicule de service : Permis B, véhicule personnel.