Chef de service (h/f)

Au sein de l'association, le Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMSP), antenne située à Gien et à Montargis, accueille des enfants de la naissance à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou psychologiques afin de les aider à développer leur autonomie.
Il assure le dépistage précoce, les soins et la prise en charge des difficultés de l'enfant afin de faciliter son inclusion sociale.

Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Chef de service (H/F) a pour principales missions de :

- Contribuer à la définition du projet institutionnel et aux orientations générales comme membre de l'équipe de direction conformément aux orientations associatives,
- Mettre en œuvre le projet d'établissement,
- Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires,
- Gérer les ressources humaines et le développement des compétences individuelles et collectives,
- Organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Animer des réunions de synthèse-projets,
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes,
- Veiller à la mise en œuvre du dossier unique de l'usager,
- Repérer, connaitre et développer les partenariats afin de susciter les collaborations.

Le Profil recherché :
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social.
Une première expérience dans l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne.
Vous appréciez le travail en équipe et être un bon(ne) communiquant(e).
Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement.
Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.

Une maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.

Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 29/11/2024 à l'attention de la Directrice adjointe .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actions,Collecter les éléments d'activité du personnel,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.