L’Institut Supérieur de Communication et Publicité (ISCOM) est la première école de communication professionnelle en France et la plus reconnue par les recruteurs, selon le classement Le Figaro Étudiant 2024.
ISCOM prépare ses étudiants à plus de 350 métiers dans divers domaines tels que la communication, le marketing digital, la publicité, l’événementiel, l’influence, la création & IA et la direction artistique grâce à un Programme Grande École en 5 ans, comprenant 6 parcours Bachelor et 13 MBA spécialisés.
ISCOM compte 4 800 étudiants, 21 000 alumnis, 4 000 entreprises, agences et médias partenaires et 91% d’insertion professionnelle à 12 mois.
ISCOM est membre de l’alliance Eduservices, leader français de l'éducation supérieure privée, qui vise à devenir la référence des écoles pluridisciplinaires en France avec plus de 45 000 étudiants insérés chaque année dans le monde professionnel.
1. FINALITÉ DE LA MISSION
Dans le cadre de son développement, ISCOM recrute un nouveau Directeur Entreprises et Carrières. Votre périmètre d’action comprend :
* Le développement du réseau d’entreprises et partenaires
* Le pilotage de l’insertion professionnelle des étudiants
* Le recrutement et le placement des étudiants en alternance
* La gestion des programmes alternance et stage
* La veille métiers et tendances de marché
2. MISSIONS
* Développer les relations extérieures avec les entreprises, syndicats professionnels, OPCOs et autres partenaires business et institutionnels
* Prospection de nouvelles entreprises : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises partenaires pour élargir le réseau de collaborations
* Établir et entretenir des partenariats : Contractualisation et suivi des partenariats avec les entreprises, agences et grands médias pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants ainsi que les partenariats pédagogiques
* Commercialiser la formation en direct : Mise en place d’une politique grands comptes, identification des besoins en recrutement, mise en place d’accords groupe Eduservices
* Organisation d'événements : Coordonner des forums de l'emploi, des conférences et des ateliers d’orientation sur les métiers et secteurs économiques
* Piloter l’insertion professionnelle des étudiants
* Coaching et accompagnement des étudiants : Offrir des services de conseil en carrière, incluant la préparation de CV et simulations d'entretien
* Suivi de l'insertion professionnelle : Analyser les taux d’insertion professionnelle des diplômés et élaborer des stratégies pour améliorer ces chiffres
* Mise en place de dispositifs d’accompagnement : Développer des programmes de mentorat et des sessions de coaching professionnel
* Recrutement et placement des étudiants en alternance
* Piloter un placement efficace : Alimenter et maintenir le job board interne, suivi des KPIs de placement
* Gestion des programmes d’alternance et de stages
* Coordination des contrats : Superviser la gestion des contrats d’alternance et de stage
* Suivi pédagogique : Collaborer avec les responsables pédagogiques pour assurer l’adéquation entre les missions en entreprise et les objectifs pédagogiques
* Évaluation des performances : Suivre et évaluer les performances des étudiants en entreprise
* Veille métiers et tendances du marché : Identifier les besoins des entreprises en recrutement
* Contribuer à la mise à jour des formations : Proposer des évolutions ou nouvelles formations en lien avec les besoins émergents des entreprises
* Intégration des entreprises partenaires à la gouvernance de l’école : Participation à des workshops et animations de module de cours
* Harmonisation des actions liées à l’employabilité : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'école
* Réseau des anciens : Développer le réseau des alumni pour enrichir le réseau professionnel de l'école
* Déploiement et mise à jour du CRM entreprises
3. COMPÉTENCES
Compétences métier :
* Connaître le tissu économique local, avec une expérience dans le développement de partenariats
* Maitrise des techniques commerciales de vente et de négociation
* Maîtrise des techniques de conduite d’entretien d’orientation et de coaching
Savoir-faire :
* Capacité à diriger et à motiver une équipe
* Aptitude à développer et à entretenir un réseau professionnel étendu
* Capacité à prendre des décisions et à gérer plusieurs projets simultanément
* Maitrise des outils de reporting et CRM
Qualités interpersonnelles :
* Excellentes compétences en communication orale et écrite
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages :
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
* Travail à domicile occasionnel
Expérience :
* Management en restauration: 1 an (Optionnel)
Langue :
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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