Les Services Educatif et Social de Soins à Domicile (SESSAD) déficience motrice et déficience auditive, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce de Haute-Saône (CAMSP70) et la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) des troubles du neuro-développement sont sous la direction d'une seule et même personne dont le bureau est basé à Frotey-lès-Vesoul, mais qui exerce ses responsabilités sur trois sites différents à Vesoul et Frotey-lès-Vesoul. Elle dirige au total 56 salariés, appuyée en cela par deux cheffes de service (une pour les SESSAD et une pour les CAMSP et PCO). Elle est sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice du pôle médico-social de la Sauvegarde.
VOS MISSIONS : En référence au projet associatif et aux projets des services sous sa responsabilité, le directeur (la directrice) est chargé€ tout particulièrement des missions suivantes :
- piloter l'activité des SESSAD, CAMSP et PCO en rendant compte à sa hiérarchie,
- manager les équipes sous sa responsabilité, les recruter et les remplacer en cas d'absence,
- veiller à la bonne gestion administrative et technique de ses services,
- assurer la sécurité du personnel, des biens et des personnes accueillies au sein des services,
- contribuer à l'élaboration des budgets et veiller à la bonne utilisation de ceux-ci dans le respect des équilibres budgétaires,
- assurer le représentation des services auprès des partenaires et communiquer en lien avec la direction générale,
- être force de proposition pour développer l'activité des services, optimiser les ressources et améliorer la qualité de service.
Vous êtes titulaire d'un CAFDES ou équivalent
Permis B OBLIGATOIRE
Connaissances et expériences dans le secteur médico-social
Expérience avérée dans des fonctions managériales
Rigueur, disponibilité, adaptation
Bonne maitrise des outils informatiques et numériques
Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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