Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Conseiller socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l’équipe du Relais Petite Enfance et accueil des familles de la
Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Mérignac recherche un Animateur du Relais Petite Enfance H/F, en CDD d’un an renouvelable
Vous accompagnez les assistantes maternelles indépendantes tout au long de leur activité professionnelle et contribuez à leur professionnalisation. Vous informez les familles en recherche d’un mode d’accueil et vous les accompagnez tout au long de l’accueil chez une assistante maternelle indépendante. Vous suivez parents et assistantes maternelles dans la relation salarié/employeur. Vous proposez des temps d’éveil aux enfants accueillis par les assistantes maternelles indépendantes. Missions / conditions d'exercice Vous accueillez, écoutez et informez les parents, les assistantes maternelles indépendantes et les candidates à l’agrément sur les droits et devoirs qui les engagent réciproquement.
Vous accompagnez les assistantes maternelles dans leurs démarches de professionnalisation. Vous encouragez et enrichissez les échanges professionnels des assistantes maternelles.
Vous élaborez et animez des temps collectifs à destination des enfants accompagnés par les assistantes maternelles salariées du particulier employeur et les gardes à domicile en emploi direct, au sein des relais petite enfance ou hors des murs.
Vous favorisez les échanges avec les structures du territoire.
Vous créez des temps festifs, culturels et événementiels. Vous mettez en place des partenariats avec d’autres structures du territoire.
Vous animez des réunions d’information à l’attention des parents en recherche de mode d’accueil pour leur enfant et orientez vers le relais petite enfance si besoin. Vous informez les familles en recherche d’un mode d’accueil, menez les entretiens individuels de préinscription des familles, et participez à l’attribution des places en structures municipales et associatives.
Vous êtes un observateur du territoire : vous analysez les situations sociales, les évolutions des besoins des familles, les demandes des assistantes maternelles pour être force de proposition pour le service petite enfance. Profils recherchés Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, conseiller en éducation sociale et familiale, psychologue ou psychomotricien ;
Vous disposez de connaissances sur le statut des assistantes maternelles et sur leur convention collective et vous maitrisez les techniques de communication et de conduite d’entretien. Vous avez une maitrise des techniques d’animation, d’échanges collectifs et de conduite de réunions. Vous maitrisez l’outil informatique.
Vous êtes autonome, vous savez anticiper, planifier et vous organiser. Vous avez le sens de la confidentialité et des responsabilités.
Les déplacements sur les lieux d’intervention du service étant fréquents, disposer du permis B est indispensable.
•Des formations métier régulière ;
•Un self au sein de la Mairie (prix d’un repas : 2,84 €) ;
•Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
•Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€ / an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
•Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
•Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme GRANDJEAN, directrice petite enfance : ou 06 71 67 69 80
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