La supervision générale de l’équipe qui s’est constituée en 6 ans est actuellement assurée par un administrateur bénévole par ailleurs fondateur de l’association, son Secrétaire général. Il convient aujourd’hui de donner toute sa dimension à cette fonction essentielle de supervision des équipes, d’animation et de représentation.
Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’association, le / la Délégué-e général-e aura, dans un esprit de responsabilité et soucieux d’un management collaboratif et transversal, pour missions :
- Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie dans le cadre des objectifs généraux définis par les organes délibératifs de l’association
- Relations partenariales, relations institutionnelles à tous les niveaux (local, régional, étatique, européen et international) :
- Supervision des différentes fonctions de l'association (finances, communication, vie associative, programmes, relations extérieures)
- Poursuite de la mutation organisationnelle de l’association
- Suivi des relations au jour le jour équipe/CA
Master 2
Formation dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences de l’environnement / ingénierie forestière / administration publique en lien avec les questions forestières & environnementales.
Aptitude au travail collectif, expérience d’’animation d’équipes, et connaissance du milieu associatif.
Connaissance des réseaux institutionnels & associatifs sur les questions environnementales et en particulier forestières (et idéalement des acteurs territoriaux de la région Grand Est)
Maitrise de l’anglais ; la pratique de l’allemand serait un plus.
Sens du relationnel et du développement de réseau.
Rigueur, sens de l’organisation.
Adhésion aux valeurs de l’association, forte envie de défendre son projet, compréhension de ses enjeux environnementaux, sociaux et culturels.
Capacité d’adaptation à un environnement de travail non conventionnel (télétravail, équipe basée dans divers endroits en France, poste basé Grand Est ou Paris)
Contrat : Cadre supérieur. CDD plein-temps évolutif sous 6 mois si accord. Prise de poste souhaitée : immédiatement
Lieu : télétravail + déplacements en France et en Europe sur les zones de prospection du projet et à Paris.
Rémunération : selon profil et expérience.
Pour postuler (et pour toute question) : envoyer CV + lettre de motivation avant le 30 avril 2025
Créée en 2019, l’Association Francis Hallé pour la forêt primaire a pour objectif, aux côtés de son fondateur, de favoriser la renaissance d’une forêt primaire en Europe de l’Ouest. Son projet de très grande forêt en libre évolution s’inscrit dans les objectifs de la stratégie nationale pour les aires protégées et de la stratégie de l’UE en faveur de la biodiversité à l’horizon 2030. Elle pose la question du passage à la grande échelle des solutions de transition écologique. Son action s’appuie à la fois sur des programmes de recherche action (scientifiques, politiques publiques, imaginaires, pratiques vidéoludiques, etc.) et un important travail de soft power via divers outils (site internet, réseaux sociaux, interventions médiatiques). L’Association Francis Hallé est devenue un acteur, tout à fait original et reconnu de la transition écologique, elle compte quelque 3500 adhérents. Son équipe opérationnelle comprend 6 salariés (4,94 ETP) accompagnés par 5 bénévoles actifs au quotidien.
Franchissant une nouvelle étape de son histoire et de son développement l’association doit aujourd’hui professionnaliser la supervision de son activité au niveau de la fonction de délégation générale.
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