Directeur commercial cfa bâtiment

Contexte
Dans le cadre de sa diversification, le pôle alternance de notre groupe se dote d'un nouveau CFA spécialisé dans les métiers de la construction et du bâtiment.

Cette nouvelle BU viendra compléter les 4 familles de métiers proposées en apprentissage, en infrabac et postbac.

Sous la responsabilité du directeur de pôle alternance, vous piloterez la politique commerciale d'une entité dédiée et managerez une équipe de chargés d'admission et de placement.

Vous bénéficierez de méthodes et process qui ont fait leurs preuves sur les autres formations en alternance proposées par le groupe depuis plusieurs années.

Missions principales

1. Sourcing et validation : mettre en place les canaux marketing et communication pour attirer vers CFA les jeunes profils en recherche d'une alternance dans le secteur du bâtiment ; appliquer le process de sélection et de validation des candidats pour constituer les groupes d'apprenants cohérents (promotions).
2. Mise en relation et placement : développer et entretenir un portefeuille d'entreprises partenaires du secteur, en recherche d'apprentis ; générer les entretiens d'embauche ; assurer le suivi des entretiens et centraliser les contrats d'apprentissage.
3. Management : encadrer une équipe de taille moyenne constituée de chargés de recrutement, d'assistants administratifs et d'assistants pédagogiques.
4. Reporting : partager quotidiennement les informations et les indicateurs auprès de la direction générale.

Profil et expérience

1. Commercial expérimenté (3 ans minimum), aussi à l'aise dans la relation BtoC que BtoB.
2. Très bonne aisance relationnelle envers tous types de publics (jeunes ou plus âgés, dirigeants de TPE ou de franchises, acteurs économiques et de l'emploi, etc.).
3. L'existence d'un portefeuille clients BtoB constituera un avantage de votre candidature.
4. La connaissance du monde de la formation en général et de l'apprentissage en particulier sera appréciée.
5. Grande autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité.
6. Goût prononcé pour le développement dans la phase de démarrage.

Intégration

1. Après une période d'intégration au sein de notre équipe alternance, vous disposerez de moyens et de l'appui de votre encadrement pour recruter la prochaine promotion d'apprentis.
2. Au terme de votre période d'essai, seuls vos résultats confirmeront votre recrutement définitif en tant que directeur de notre CFA.

Votre engagement sur ce nouveau challenge fera donc toute la différence !

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 35000,00€ à 55000,00€ par an

Rémunération supplémentaire :

* Commissions
* Primes

Formation :

* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience :

* direction commerciale: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 15/02/2025
Date de début prévue : 15/02/2025

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