Commercial itinérant b2b (h/f)

Votre mission : Développer une nouvelle clientèle de professionnels sur le département de la Guyane.

Vous devrez faire preuve d'une grande autonomie, d'un sens de l'organisation développé et d'une forte capacité d'évolution afin de contribuer aux différentes étapes du développement de l'activité.

La commercialisation se déroulera principalement sur le terrain, mais le candidat devra également maîtriser la rédaction de propositions écrites et posséder une bonne expression orale.

Les principales qualités attendues sont :

Bonne présentation

Énergique

Autonome

Organisé

Capable d'évoluer

Sérieux

Profil négociateur, capacité à convaincre

Vous devrez être titulaire d'un permis de conduire B. Vous disposerez d'un véhicule de service.

Niveau d'étude exigé : BTS ou expérience sur poste similaire.

Rémunération : fixe + variable
Voiture, carte essence et téléphone à disposition.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction
Horaires :

Du lundi au vendredi
Flextime
Rémunération supplémentaire :

Commissions
Primes
Expérience:

commercial H/F: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:

Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 25/11/2024

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.