Contract manager energy

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.

Nous recherchons un Contract Manager Energy pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

* Suivre les obligations contractuelles des projets : Vérifier que les engagements contractuels sont respectés tout au long des projets ;
* Former les chefs de projet : Sensibiliser et former les collaborateurs à la gestion contractuelle ;
* Participer à l’élaboration de la stratégie contractuelle ;
* Prendre en charge la gestion de tous les contrats liés aux projets (contrat principal, conventions de groupement, sous-traitance, etc.) ;
* Aider les équipes opérationnelles à interpréter les termes contractuels ;
* Rédiger et suivre les correspondances, tout en prévenant les litiges ;
* Constituer les dossiers nécessaires en cas de réclamation ;
* Animer et gérer les risques et opportunités liés aux projets ;
* Assurer le suivi des modifications contractuelles ;
* Contribuer à l’élaboration des avenants contractuels ;
* Créer des outils en Contract Management notamment avec Excel ;
* Favoriser de bonnes relations avec les clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants.

Qualifications requises :

* Diplôme ingénieur ou équivalent Bac+5 types école d’ingénieurs ou école de commerce ;
* Plus de 5 ans d’expérience en gestion de contrat (type FIDIC, NEC), idéalement dans un environnement complexe et dans le domaine de l’énergie ou projet BTP de grande envergure ;
* Anglais courant indispensable.

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

* Bénéficiez d'un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
* Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.

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