Dessinateur projeteur mecanique h/f

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Dessinateurs Projeteurs Mécaniques (H/F) basés à Lyon et sa périphérie.

Les principales missions proposées :

1. Concevoir des équipements de manutention et de levage (ponts roulants, portiques, treuils, palonniers...)
2. Dimensionner les options techniques retenues (motorisation, structure...) en optimisant les coûts
3. Tracer les plans d'ensembles et sous-ensembles
4. Réaliser et/ou contrôler les études de détails (plans de fabrication, débits...)
5. Tenir à jour le dossier technique
6. Coordonner l'exécution technique du projet (interface client, atelier et chantier)
7. Consulter les fournisseurs et réaliser les demandes d'achats des composants liés au projets
8. Participer aux réunions de lancement et de suivi projets
9. Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets dont vous aurez la responsabilité
10. Réaliser à la demande des avant-projets (prédimensionnement et chiffrage)
11. Travailler en lien avec les différents services : Achats, fabrication et commerciaux.


Profil recherché

De formation Bac +2/+3 en Mécanique, vous avez au minimum 5 ans d'expériences en Bureau d'Etudes, idéalement sur de la machine spéciale.

Vous maîtrisez un des logiciels CAO : INVENTOR, CATIA, SolidWorks, AutoCAD.

Une expérience dans l'encadrement fonctionnel serait un plus.

Vous êtes un candidat rigoureux, autonome et force de proposition.


Salaire et avantages

- Entre 30K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participation à nos événements et rencontres avec toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).


Processus de recrutement

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

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