Chef de projet erp confirmé - collectivités (h/f)

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet ERP confirmé - Collectivités locales. ._____

Rattaché à la direction marchés publics, vous êtes en charge de : ._____

-Rédiger les spécifications détaillées du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel ._____
-Organiser et animer les comités techniques et de pilotage ._____
-Assurer la mise en production et le déploiement de Programme de Gestion Intégré / ERP ._____
-Planifier et organiser les tests et recettes fonctionnels ._____
-Coordonner et assurer les différentes phases du projet avec les différents intervenants (internes et externes) ._____
-Mettre en place et suivre les outils et indicateurs de gestion de projets (type Gantt) ._____
-Accompagner et conseiller les collectivités locales dans leur conduite de changement ._____
-Assurer l'animation de nos modules de formations ._____
-Gérer le support technique auprès des collectivités. ._____

PROFIL RECHERCHÉ ._____

De formation supérieure ( BAC+5 ) vous avez une expérience réussie en management de projets et la mise en œuvre de programme de transformation ou intégration d'ERP. ._____

Dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome. ._____Vous avez un bon relationnel clients et aimez travailler en équipe. ._____Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, qualités essentielles dans la gestion de projets.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimez le goût du challenge et relever les défis : nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.